- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025西安市经开第一中学招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲因债务纠纷将某乙殴打致轻伤,并在殴打过程中抢走某乙的手机一部。关于某甲的行为,以下说法正确的是()。
A、某甲的行为构成故意伤害罪,抢夺手机是故意伤害罪的从犯
B、某甲的行为构成故意伤害罪和抢夺罪,应数罪并罚
C、某甲的行为构成故意伤害罪,抢夺手机属于事后抢劫
D、某甲的行为不构成犯罪,属于民间纠纷
答案:B
解析:故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体的行为,某甲殴打某乙致轻伤,已构成故意伤害罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘
您可能关注的文档
- 2026云南玉溪市玉白顶自然保护区管护局招聘森林草原火灾预防专业队队员40人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025黑龙江大学下半年招聘辅导员、心理健康教育专职教师29人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025金华武义交通旅游投资建设集团有限公司第二次人才引进5人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西吉安市永新县卫健系统部分医疗机构及县纪委监委招聘临聘人员22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明市盘龙区人民政府拓东街道办事处公益性岗位招聘(1人)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年安康镇坪县事业单位招聘高层次人才(14人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东菏泽市定陶区融媒体中心招聘工作人员4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年11月江苏南京市建邺区政府购岗人员招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年11月武汉协和重庆医院综合办行政管理人员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年11月重庆市永川区卫星湖街道办事处公益性岗位招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025至2030中国语言培训机构行业现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025至2030特种建材行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 2025至2030中国家用肠内注射器行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 2025甘肃国际物流平凉有限公司员工招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2025阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才备考题库(45人)附答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴经开区招聘社会化职业化工会工作者4人备考题库含答案详解.docx
- 2025广东汕头市潮南区人民医院招聘工作人员109人备考题库参考答案详解.docx
- 2025浙江湖州长兴县公开招考专职社区工作者20人备考题库带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市奉化区招聘专职社区工作者24人备考题库附答案详解.docx
- 2025湖南郴州资兴市东江街道水电路社区零工驿站招聘城镇公益性岗位2人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- JR-T 0014-2005 银行信息化通用代码集.pdf VIP
- 关于建设项目水影响评价报告编制费计列的说明起执行.docx VIP
- 上海三菱LEHY-MRL-II-SL 版本d无机房电梯随机出厂图样图册.pdf VIP
- 酒店管理专业人才培养方案_1(高职).pdf VIP
- 桥梁施工主桥施工方案设计.pdf VIP
- 沥青三大指标详解ppt课件.pptx VIP
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读.docx VIP
- 高一英语语法填空专项训练100(附答案)及解析.pdf VIP
- (整理)肺癌中医临床路径及诊疗方案.pdf VIP
- 人工智能导论期末考试试卷(附答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)