- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025福建福州城投供应链集团有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、甲明知自己的临街门面即将被拆迁,仍与商户乙签订租赁合同,甲的这一行为违背了民法中的()。
A.平等原则
B.诚实信用原则
C.自愿原则
D.公序良俗原则
【答案】:B
【解析】本题主要考查民法的基本原则,需要分析甲的行为特点,判断其违背了哪一项民法原则。民法的平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。本题中,甲与乙签订租赁合同,双方在法律地位上是平等的,甲的行为并没有体现出破坏这种平等地位的情况,所以甲的行为不违背平等原则。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时,应讲诚实、守信用,以善意的方式行使权利和履行义务。甲明知道自己的临街门面即将被拆迁,却仍与商户乙签订租赁合同,没有如实告知乙门面即将被拆迁的重要信息,这种隐瞒行为违背了诚实信用的要求,是不诚信的表现。自愿原则强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。在本题中,并没有体现出甲强迫乙签订租赁合同或者乙的意思表示不自由的情况,所以甲的行为没有违背自愿原则。公序良俗原则是指民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。本题中甲的行为主要是在信息披露上存在不诚信问题,并未涉及违反公共秩序和善良风俗的内容,所以甲的行为不违背公序良俗原则。综上,甲的行为违背了民法中的诚实信用原则。
2、某公司购买一批办公椅,如果购买每张200元,则预算超支4000元;如果购买每张150元,则预算剩余1000元。问该公司的预算是多少?
A.10000
B.12000
C.14000
D.16000
【答案】:B
【解析】设该公司的预算为w元。根据题意,可以列出两个方程:200x-4000=w和150x+1000=w。解得w=12000。
3、在描述数据分布时,以下哪个指标最能反映数据的集中趋势?
A.方差
B.标准差
C.平均数
D.中位数
【答案】:C
【解析】平均数是最常用的反映数据集中趋势的指标,尤其在数据分布对称时。方差和标准差反映数据的离散程度,中位数反映数据的中间值。
4、对于中层管理者而言,()最为重要。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创新技能
【答案】:C
【解析】对于中层管理者而言,人际技能是最重要的。中层管理者处于组织层级的中间位置,需要与上级沟通以理解并执行战略决策,同时要与下级进行有效的交流和协调,确保任务的顺利执行。概念技能主要侧重于管理者对复杂情况的抽象思考和概念化能力,这对高层管理者更为关键,以便进行战略规划和决策。技术技能是指从事特定专业领域工作所需的能力,基层管理者可能更需要凭借技术技能来指导和监督具体工作。创新技能虽然对于企业发展也很重要,但并非中层管理者最核心的技能。而人际技能贯穿于中层管理者日常工作的方方面面,包括激励团队成员、处理冲突、建立良好的工作关系等,直接影响到组织的内部协作和工作效率。所以,中层管理者最重要的是人际技能。
5、如果A、B、C三个数的乘积是60,A、B、C三个数的和是15,那么A、B、C三个数的平均数是多少?
A.5
B.6
C.7
D.8
【答案】:A.5
【解析】平均数是和除以个数,所以平均数是15/3=5。
6、下列哪一选项不属于行政处罚的措施()
A.警告
B.责令停产停业
C.没收违法所得
D.查封扣押
【答案】:D
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。常见的行政处罚措施包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。警告是对违反行政管理秩序的相对人给予的谴责和告诫,属于行政处罚。责令停产停业是行政机关强制命令违法当事人停止生产经营活动,也是行政处罚的一种常见形式。没收违法所得是将当事人通过违法行为获取的利益收归国有,同样属于行政处罚。而查封扣押是行政强制措施,并非行政处罚。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。所以不属于行政处罚措施的是查封扣押。
7、一个工程需要25个工人工作25天才能完成,如果工人数量增加到30个,完成同样的工程需要多少天?
A.6.25天
B.12.5天
C.25天
D.37.5天
【答案】:A
【解析】工人数量增加到30个,工作时间减少到原来的25/30=0.833倍,即6.25天。
8、某工厂去年生产了1000台机器,今年计划增加20%的生产量,问今年计划生
您可能关注的文档
- 2025西咸新区泰和医院招聘备考题库(20人)含答案详解.docx
- 2025联通华盛通信有限公司招聘25人备考题库附答案详解.docx
- 2025秋季内蒙古新城宾馆旅游业集团有限责任公司员工招聘8人备考题库附答案详解.docx
- 2025福建福州鼓楼区安泰街道城管中队招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2025福建漳州芗城区社区专职工作人员招聘105人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025福建技术师范学院招聘高层次人才30人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025福建三明清流县灵地镇人民政府招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2025甘肃省林业和草原局所属事业单位招聘事业编制189人备考题库带答案详解.docx
- 舟山移动工程建设部室分安装工艺质量检查表.docx
- 主体结构工程监理实施细则.docx
- 2025湖南岳阳市君山区纪委监委选调工作人员3人备考题库最新.docx
- 2025广西梧州市高中学校公开招聘专任教师106人(华中师范大学专场)备考题库附答案.docx
- 2025江苏扬州高邮市人力资源服务有限公司招聘工作人员1人公模拟试卷附答案.docx
- 2025新虹街道社区综合协管服务社招聘1人备考题库最新.docx
- 2025春季宁夏华特电子工程有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025河南商丘市疾病预防控制中心选调17人备考题库附答案.docx
- 2025浙江第三期绍兴市部分机关事业单位编外和企业人员招聘3人备考题库最新.docx
- 2025福建海畅人才数字服务有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025陕西西安亮丽电力集团有限责任公司高校毕业生招聘10人公笔试备考试题附答案.docx
- 2025江苏苏州书香酒店集团招聘2人备考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)