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管理学实例题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则强调从整体出发，综合考虑各种因素，使决策符合系统的整体目标。管理者统筹兼顾全面安排正是系统原则的体现。

2.某公司中，营销副经理与行政副经理进行有关业务的交流属于（）

A.对角沟通

B.平行沟通

C.非正式沟通

D.下行沟通

答案：B

解析：平行沟通是指组织内同层级或部门间的沟通。营销副经理和行政副经理属于同层级，他们之间的业务交流是平行沟通。

3.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.决策树法

D.德尔菲法

答案：C

解析：决策树法是定量决策方法，通过对不同方案在各种状态下的损益值计算，利用决策树进行决策。而其他选项都是定性决策方法。

4.管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（）

A.直线型组织结构

B.扁平式结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

答案：B

解析：扁平式结构特点就是管理层次少，管理幅度大，信息传递快，有利于提高效率。

5.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改已有的计划

答案：A

解析：控制的首要目的是维持现状，即通过监控和调节确保组织活动按计划进行，实现组织的稳定运行。

6.企业在技术创新中，将技术成果转化为商品并实现其市场价值的过程属于（）

A.开发

B.生产

C.创新

D.模仿

答案：A

解析：开发就是将技术成果转化为商品并推向市场实现价值的过程。

7.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.团队型

答案：C

解析：任务型领导只注重任务完成，不关心职工，符合该企业领导情况。

8.组织文化的核心是（）

A.组织目标

B.组织宗旨

C.共同价值观

D.组织规章制度

答案：C

解析：共同价值观是组织文化的核心，它影响着组织成员的行为和态度。

9.激励过程的起点是（）

A.未满足的需要

B.目标

C.紧张感

D.动机

答案：A

解析：未满足的需要是激励过程的起点，因为需要产生欲望，进而引发行为去追求满足。

10.计划工作的核心是（）

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.编制预算

答案：C

解析：决策是计划工作的核心，它决定了计划的方向和内容，其他环节围绕决策展开。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：ABCD

解析：古典管理理论侧重提高生产率，用科学方法研究，关注个体，重视规章制度对规范行为和提高效率的作用。

2.下列属于组织变革的内部动因的有（）

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的变化

C.组织职能的转变

D.社会环境的变化

答案：ABC

解析：社会环境变化属于外部动因，而组织内部目标、结构、职能的变动是内部动因促使组织变革。

3.下列属于领导行为理论的有（）

A.管理方格理论

B.菲德勒权变理论

C.俄亥俄州立大学的研究

D.密歇根大学的研究

答案：ACD

解析：菲德勒权变理论属于领导权变理论，不是行为理论，其他选项是关于领导行为的研究。

4.下列属于马斯洛需要层次理论中生理需要的有（）

A.对食物的需要

B.对水的需要

C.对睡眠的需要

D.对归属与爱的需要

答案：ABC

解析：对归属与爱的需要属于社交需要，前三项是为维持生命和身体舒适的生理需要。

5.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

答案：ABC

解析：乐观决策法是定量决策方法，通过计算不同方案在不同状态下的收益来决策，其他是定性方法。

6.下列属于组织文化功能的有（）

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

答案：ABCD

解析：组织文化具有整合组织成员、适应环境、引导行为方向以及促进组织发展等功能。

7.下列属于计划工作原理的有（）

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

答案：ABCD

解析：这些都是计划工作中遵循的重要原理，帮助合理制定和实施计划。

8.下列属于控制过程基本环节的有（）

A.确立标准

B