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2025黑龙江佳木斯大学“黑龙江人才周”招聘工作人员50人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A.选聘制
B.聘任制
C.聘用制
D.选任制
【答案】：C
【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任，它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度；聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面，并非整体用人制度基础；选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位，也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。
2、农产品价格指数的编制方法主要包括哪些步骤？
A.收集数据、计算权数、综合计算
B.收集数据、分析数据、预测数据
C.收集数据、整理数据、发布数据
D.收集数据、计算数据、验证数据
【答案】：A
【解析】农产品价格指数的编制方法主要包括收集数据、计算权数和综合计算三个步骤。
3、人口红利对社会保障有什么影响？
A.减少社会保障压力
B.增加社会保障压力
C.提高社会保障水平
D.降低社会保障水平
【答案】：A
【解析】人口红利期间，劳动年龄人口比例高，抚养比低，可以减少社会保障压力。
4、根据以下条形图，2019年的销售额比2018年的销售额多多少百分比？
A.50%
B.66.67%
C.100%
D.150%
【答案】：C
【解析】从条形图中可以看出，2019年的销售额是500，比2018年的销售额300多200，即多100%。
5、卫星互联网星座的主要功能是什么？
A.提供全球通信
B.提供导航服务
C.提供遥感服务
D.以上都是
【答案】：D
【解析】卫星互联网星座的主要功能包括提供全球通信、提供导航服务和提供遥感服务。
6、某小区业主李某发现自家房屋出现漏水情况，经专业人员排查，确定是楼上住户熊某在装修时破坏防水层所致。李某与熊某协商无果后，向物业公司反映了该问题，但物业公司在接到投诉后的几个月内均未进行处理，导致李某因房屋漏水造成的损失持续扩大。此时，李某要求物业公司和熊某承担赔偿责任。下列说法错误的是（）。
A.熊某是直接侵害人，熊某承担赔偿责任
B.物业公司没有尽到管理职责
C.熊某的侵权行为与损害后果之间有因果关系
D.应由物业公司单独承担赔偿责任
【答案】：D
【解析】本题考查侵权责任的认定。解题关键在于明确直接侵权人以及物业公司的管理责任和赔偿责任。在本题中，专业人员排查确定是楼上住户在装修时破坏了防水层导致楼下房屋漏水，这表明楼上住户的行为是造成楼下房屋漏水这一损害后果的直接原因，二者存在明确的因果关系。因此，楼上住户作为直接侵害人，理应承担赔偿责任。物业公司在接到业主的投诉后，几个月均未作处理，这显然没有尽到其应有的管理职责。然而，物业公司未履行管理职责并不意味着应由其单独承担赔偿责任。虽然物业公司有管理不善的过错，但直接造成损害的是楼上住户的侵权行为。所以，赔偿责任不应仅由物业公司承担，楼上住户也需承担相应责任。综上，应由楼上住户和物业公司共同承担赔偿责任，而不是由物业公司单独承担赔偿责任。
7、“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”的内涵是（）。
A.欲速不达
B.知之非难，行之不易
C.为山九仞，功亏一篑
D.君子知耻
【答案】：D
【解析】该题考查对“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”内涵的理解。“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”意思是喜欢学习就接近了智，努力实行就接近了仁，知道羞耻就接近了勇。其强调了学习、实践和知耻的重要性。“欲速不达”强调做事不能急于求成，与题干内涵不相关。“知之非难，行之不易”重点在于说知道道理并不难，实践起来不容易，而题干更强调学习、力行和知耻这几个方面本身，并非单纯说知行的难易问题。“为山九仞，功亏一篑”是指堆九仞高的山，只缺一筐土而不能完成，比喻做事情只差最后一点却没能完成，结果枉费工夫，与题干表达的内涵不符。“君子知耻”与题干中“知耻近乎勇”相契合，突出了知耻的重要性，是对题干内涵的一种体现。因此该题的答案体现的是君子知耻这一内涵。
8、隋朝粮仓遗址的主要考古发现是什么？
A.粮仓建筑
B.粮食种类
C.粮仓管理
D.粮仓用途
【答案】：A
【解析】隋朝粮仓遗址的主要考古发现是粮仓建筑，通过遗址来了解古代的粮仓建筑技术。
9、事业单位工作人员小刘在上一年度的年度考核中被评为不合格，他对该考核结果不服，则小刘可以按照有关规定申请（）。
A.调查
B.仲裁
C.复核
D.援助
【答案】：C
【解析】事业单位工作人员对年度考核结果不服时，按照有关规定是可以申请
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