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2025年大学《社会学-组织社会学》考试参考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.组织社会学的研究对象主要是()

A.社会结构

B.社会制度

C.组织结构

D.组织行为

答案:C

解析:组织社会学主要关注组织内部的运作机制、结构特征以及组织成员的行为模式,因此其研究对象主要是组织结构。社会结构和社会制度属于社会学更宏观的研究范畴,而组织行为虽然与组织社会学相关,但组织结构是其核心关注点。

2.韦伯认为理想的组织类型是()

A.科层制

B.家族制

C.卡特尔

D.批发组织

答案:A

解析:马克斯·韦伯是科层制理论的代表人物,他认为科层制是一种基于理性原则的组织形式,具有明确的层级结构、规章制度和专业化分工,是理想的组织类型。家族制和卡特尔属于传统或市场导向的组织形式,而批发组织则是一种商业形态。

3.组织文化的主要载体是()

A.组织结构

B.组织制度

C.组织成员

D.组织符号

答案:C

解析:组织文化是通过组织成员的行为、价值观和信仰等体现出来的,因此组织成员是组织文化的主要载体。组织结构、制度和符号都是组织文化的重要组成部分,但它们都需要通过组织成员来传承和体现。

4.组织变革的主要驱动力是()

A.技术进步

B.市场竞争

C.政策变化

D.以上都是

答案:D

解析:组织变革受到多种因素的影响,技术进步、市场竞争和政策变化都是重要的驱动力。技术进步推动组织创新,市场竞争迫使组织调整,政策变化则可能带来新的机遇和挑战,因此以上都是组织变革的主要驱动力。

5.组织中的正式沟通渠道主要是()

A.非正式网络

B.小道消息

C.正式报告

D.个人关系

答案:C

解析:组织中的正式沟通渠道是指按照组织结构设定的官方沟通途径,如正式报告、会议记录等。非正式网络、小道消息和个人关系属于非正式沟通渠道,它们虽然存在,但不是主要的正式沟通方式。

6.组织决策的首要原则是()

A.效率原则

B.合法原则

C.公平原则

D.经济原则

答案:B

解析:组织决策需要遵循一定的原则,合法原则是首要原则,因为任何组织决策都必须在法律和规章框架内进行。效率原则、公平原则和经济原则虽然也很重要,但都必须以合法原则为基础。

7.组织中层管理者的主要职责是()

A.战略决策

B.战略执行

C.战略监督

D.战略创新

答案:B

解析:组织中层管理者处于战略决策者和基层执行者之间,其主要职责是将高层管理者制定的战略转化为具体的行动计划,并监督战略的执行情况。战略决策是高层管理者的职责,战略监督和创新则不是中层管理者的主要工作内容。

8.组织外部环境的主要特征是()

A.稳定性

B.可控性

C.动态性

D.静态性

答案:C

解析:组织外部环境是指组织外部的各种因素和条件,如政治、经济、社会和技术等。这些因素是不断变化的,因此组织外部环境的主要特征是动态性。稳定性、可控性和静态性都与组织外部环境的实际情况不符。

9.组织内部冲突的主要类型是()

A.个人冲突

B.部门冲突

C.群体冲突

D.以上都是

答案:D

解析:组织内部冲突可以发生在个人之间、部门之间或群体之间,因此以上都是组织内部冲突的主要类型。不同类型的冲突需要采用不同的方法来解决,但都需要认真对待。

10.组织学习的核心要素是()

A.经验总结

B.信息共享

C.知识创新

D.以上都是

答案:D

解析:组织学习是一个持续的过程,需要经验总结、信息共享和知识创新等核心要素的共同作用。经验总结为组织提供反思的基础,信息共享促进知识的传播,知识创新则推动组织的持续发展,因此以上都是组织学习的核心要素。

11.组织文化对组织成员行为的主要影响方式是()

A.强制约束

B.潜移默化

C.明确规定

D.短期激励

答案:B

解析:组织文化通过价值观、信念和规范等非正式机制,对组织成员的行为产生潜移默化的影响。它不是通过强制约束或明确规定,也不是通过短期的物质激励,而是通过营造一种共享的氛围和期望,引导成员的行为朝着符合组织目标的方向发展。

12.组织决策中,“群体思维”现象的主要危害是()

A.决策效率降低

B.决策质量下降

C.决策者责任分散

D.决策过程延长

答案:B

解析:“群体思维”是指在群体决策过程中,由于成员追求和谐与一致性,导致群体缺乏批判性思考,从而做出质量较低的决策。这种现象的主要危害是决策质量下降,因为它抑制了不同意见的表达和创新思维的产生。

13.马克斯·韦伯认为科层制组织的核心特征是()

A.人治管理

B.职权分离

C.世袭继承

D.非正式沟通

答案:B

解析:根据马克斯·韦

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