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员工劳动合同（规范范本2025）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍所在地详细地址]

实际居住地址：[填写当前居住地详细地址]

联系电话：[填写有效联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如选择固定期限]本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

[如选择无固定期限]本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，直至甲乙双方依法解除或终止本合同止。

[如选择以完成一定工作任务为期限]本合同任务为[填写具体任务描述]，自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，至该任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[填写岗位名称]。

2.乙方的工作内容主要包括：[详细描述岗位的主要职责、任务要求等]。

3.乙方的工作地点为[填写具体工作地点，如为公司总部、分部或项目所在地]。根据甲方生产经营需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[如选择标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作的，应按国家有关规定支付相应的加班工资。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方因工作需要加班，应在甲方规定的时间内提前申请，经批准后方可加班。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[明确说明工资组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]。

2.乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。

3.工资支付方式：甲方以[选择：银行转账/现金]方式支付乙方工资。每月[填写具体日期]前，甲方将当月工资支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：[填写开户银行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

4.工资计算和支付办法：甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。如遇乙方工作岗位变动或绩效考核结果调整，甲方应相应调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金手续，按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据自身经营状况和发展需要，为乙方提供[如：补充医疗保险、带薪年休假以外的其他休假、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护设施建设、定期检测、更新维护，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第七条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训。

2.[如约定服务期和经济补偿]乙方接受甲方提供的[填写具体培训名称或类别]培训，且该培训费用由甲方承担的，乙方应在约定的服务期内为甲方服务。若乙方在该服务期内解除劳动合同，未满约定服务期的，应按约定向甲方支付培训费用补偿金。具体补偿标准和计算方法约定如下：[详细约定补偿标准，如按月工资比例递减等]。

第八条知识产权

1.乙方在履行本合同期间，因履行工作职责所创作的、或者利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、技术成果及其相关权益，按照[选择：甲方所有/双方约定方式共有/依据相关法律法规确定]处理。

2.甲方授予乙方在本合同有效期内及合同终止后