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2025重庆永川区事业单位“三支一扶”人员公开招聘13人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、种差分析在科学中的作用是什么？

A.帮助理解概念的定义

B.帮助确定概念的属性

C.帮助确定概念的本质

D.帮助确定概念的例子

【答案】：A

【解析】种差分析在科学中的作用是帮助理解概念的定义，即确定概念的范围。

2、在购买过程中，消费者介入程度很低，且各品牌产品在质量、性能等方面差异较小，此时消费者采用的购买决策过程类型为（）。

A.无限型购买

B.复杂型购买

C.有限型购买

D.习惯型购买

【答案】：D

【解析】本题可根据不同购买决策过程类型的特点来判断符合题干描述的类型。无限型购买并非常见的消费者购买决策过程类型，在正常的消费者行为学理论中并没有这种分类，所以该类型不符合题意。复杂型购买是指消费者在购买价格高昂、购买频率低、不熟悉的产品时，会投入大量的时间和精力进行信息搜集、产品评估和比较等，消费者介入程度高，而题目中明确表示消费者的介入程度很低，所以复杂型购买不符合要求。有限型购买是指消费者对产品有一定了解，但还需要进一步搜集信息，在几个品牌之间进行比较和选择，消费者的介入程度相对较高，这与题干中“介入程度很低”不符，所以有限型购买也不正确。习惯型购买是指消费者在购买过程中，介入程度很低，且品牌之间在产品质量、性能等方面的差异较少，消费者通常根据过去的购买经验和习惯来选择产品，不会花费太多时间和精力去比较和评估不同品牌，这与题干描述相符。综上，在购买过程中，消费者介入程度很低且品牌之间差异较少时，采用的购买决策过程类型为习惯型购买。

3、公平是对人格的尊重，能够让一个人释放出最大能量。这句话的意思是（）。

A.公平与效率是对立的

B.公平与效率是互补的

C.效率是公平的物质前提

D.公平是提高效率的保证

【答案】：D

【解析】题目中提到公平能使一个人最大限度地释放能量，这意味着公平能够促进个人积极投入工作，进而提高效率，体现了公平对提高效率的重要作用，说明公平是提高效率的保证。公平与效率并非是对立关系，二者存在着相互促进的一面，并非简单的对立；公平与效率虽然有联系，但“互补”表述不准确，题干强调的是公平对效率的促进作用；而题干重点强调的是公平对效率的作用，并非效率是公平的物质前提。所以正确理解是公平是提高效率的保证。

4、下列哪一情形下，乙的请求应得到法律的支持？（）

A.甲和乙约定一同去看足球比赛，但是甲迟到一小时，乙要求甲赔偿损失

B.甲听说房价很快就要大涨，便告诉乙，乙信以为真赶紧购买房产，没想到几个月后房价大跌，乙要求甲赔偿损失

C.甲对乙承诺，如果乙比赛夺冠，甲将陪同乙出国旅游，后来乙果然夺冠，但是甲以工作忙为由推脱，乙要求甲承担赔偿责任

D.甲与其妻乙约定，如果因甲出轨导致离婚，甲应补偿乙20万元，后来二人果然因此离婚，乙要求甲依约赔偿

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国民法总则》第二条规定，中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的人身关系和财产关系。并非所有的社会关系都属于民法调整的对象。“约定一同去看比赛”和“陪同出国旅游”是道义上的责任，受道德调整，因而不属于民法调整的对象。甲只是向乙转述自己的听闻，乙作为成年人有判断信息真伪的能力，应当自己承担依照该信息行事而产生的风险，因此甲不承担乙在法律意义上的请求权。夫妻之间对出轨导致离婚的补偿协议，符合民法中意思自治的原则，该协议有效，另一方依照协议约定主张的请求权应得到支持。

5、精神层是组织文化的核心和灵魂，以下不属于组织精神层文化的是（）。

A.组织最高目标

B.组织哲学

C.组织风俗

D.组织宗旨

【答案】：C

【解析】组织文化的精神层是组织文化的核心和灵魂，它包括组织最高目标、组织哲学、组织宗旨等内容。组织最高目标反映了组织的愿景和追求的方向；组织哲学是组织在经营管理过程中所秉持的世界观和方法论；组织宗旨体现了组织存在的意义和价值。而组织风俗属于组织文化的行为层，是组织在长期的活动过程中逐渐形成的习惯和传统，并不是精神层文化的范畴。所以不属于组织精神层文化的是组织风俗。

6、在行政流程中，哪个步骤通常涉及对决策的最终批准？

A.提出建议

B.初步审核

C.最终批准

D.执行任务

【答案】：C

【解析】最终批准是行政流程中的一个关键步骤，涉及对决策的最终决定。

7、图形中的数字遵循一定的规律，请问下一个数字是什么？图形：369481251015

A.61218

B.71421

C.81624

D.91827

【答案】：A.61218

【解析】每一行的数字依次增加3，所以下一行的数字也是依次增加3。

8、2017年政府工作报告指出，要推进三大