2025年上海解除劳动合同协议书.docxVIP

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2025年上海解除劳动合同协议书

本协议书由以下双方于2025年月日在上海签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(劳动者):

姓名:

身份证号码:

联系方式:

户籍地址:

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同(以下简称“原合同”),鉴于双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就解除原合同事宜达成一致意见,特订立本协议如下:

第一条合同解除依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)及其相关法律法规的规定,甲乙双方协商一致,同意解除原合同。本协议的签订是双方真实意思的表示,符合相关法律、法规的规定。

第二条合同解除时间

双方同意,原合同将于年月日正式解除。自解除之日起,双方的权利义务关系终止。

第三条经济补偿金

根据《劳动合同法》第条的规定,甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额为人民币元(大写:)。该经济补偿金将由甲方于本协议签订之日起日内支付至乙方指定的银行账户:。

第四条工资及福利的结算

甲方应当在本协议签订之日起日内,结清乙方在原合同解除前的所有应得工资、奖金、津贴、补贴以及其他福利,共计人民币元(大写:)。上述款项将通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

第五条劳动保险和公积金的处理

双方确认,甲方已为乙方缴纳的劳动保险和住房公积金将在原合同解除后,按照国家和上海市的相关规定进行处理。乙方享有依法继续缴纳或转移相关保险和公积金的权利,所有相关手续由乙方自行办理,甲方予以必要的协助。

第六条保密义务

乙方承诺,对于在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料以及其他任何未公开的信息,将继续履行保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得将上述信息泄露给任何第三方,或用于任何可能损害甲方利益的用途。

第七条竞业限制

若原合同中有关于竞业限制的约定,双方应当继续遵守该约定。乙方承诺,在原合同解除后的个月内,不得从事与甲方业务相竞争的活动,或在与甲方有竞争关系的单位任职。如有违反,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究相关法律责任。

第八条未移交工作的责任

若乙方在原合同解除前仍有未完成的工作或未移交的职责,乙方应当在本协议签订后日内完成相关工作,并将所有工作资料、文件、钥匙以及其他物品交还甲方。若因乙方未尽相关义务导致甲方遭受损失,乙方应当承担相应的赔偿责任。

第九条双方的权利义务终止

自本协议签订之日起,双方在原合同中的所有权利义务关系均告终止。甲方不得再以任何形式要求乙方履行原合同中的义务,乙方也不得再以任何形式主张原合同中的权利。

第十条争议解决

若本协议的签订或履行过程中发生任何争议,双方应当通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本协议未尽事宜,双方可另行协商并签署补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条签署确认

双方确认,已充分阅读并理解本协议的全部内容,愿意按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

甲方(用人单位):

法定代表人或授权代表签字:

日期:年月日

乙方(劳动者)签字:

日期:年月日

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