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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文处理中，下列哪项属于下行文？

A．请示B．报告C．通知D．函

【参考答案】C

【解析】下行文是上级机关向所属下级机关发送的公文。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项，具有明显的下行性质。请示、报告为上行文，函多为平行文。故正确答案为C。

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员职业道德基本要求？

A．爱岗敬业B．诚实守信C．权力寻租D．服务群众

【参考答案】C

【解析】职业道德要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众等正面行为规范。权力寻租是滥用职权谋私利，属于违纪违法行为，违背职业道德。故C不符合要求，为正确答案。

3、行政公文的成文日期以什么为准？

A．草拟日期B．签发日期C．印发日期D．接收日期

【参考答案】B

【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。草拟、印发、接收日期均非法定依据。故选B。

4、下列哪项是重庆行政岗位工勤人员应具备的核心能力？

A．独立执法权B．政策制定能力C．事务执行与协调能力D．司法裁决能力

【参考答案】C

【解析】工勤技能人员主要承担事务性、服务性工作，核心能力在于高效执行和协调保障，不具执法、政策制定或司法权限。故C为正确选项。

5、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用何种标点？

A．逗号B．引号C．顿号D．标点符号

【参考答案】D

【解析】根据公文格式规范，标题中除法规、规章名称可加书名号外，一般不使用其他标点符号，以保持简洁庄重。故D正确。

6、下列哪项属于工勤技能人员年度考核的等次？

A．优秀B．合格C．不合格D．以上都是

【参考答案】D

【解析】事业单位工勤人员考核等次包括优秀、合格、基本合格和不合格。A、B、C均属考核结果类别，故D“以上都是”为正确答案。

7、下列哪项不属于重庆事业单位工勤岗位职责范畴？

A．设备维护B．文书收发C．政策立法D．后勤保障

【参考答案】C

【解析】工勤岗位主要承担技术性、服务性工作，如设备维护、文书收发、后勤保障等。政策立法属于行政决策职能，非工勤人员职责。故选C。

8、在接待工作中，下列哪种行为最符合礼仪规范？

A．来访者未预约即拒绝接待B．接听电话时大声喧哗C．主动询问需求并耐心解答D．边工作边敷衍交谈

【参考答案】C

【解析】接待应体现尊重与专业，主动询问、耐心解答是基本服务礼仪。拒绝未预约者需灵活处理，喧哗、敷衍均失礼。故C正确。

9、下列哪项是公文正文结构的基本组成部分？

A．标题、主送机关、正文、落款B．封面、目录、正文、附录C．引言、论证、结论D．摘要、关键词、参考文献

【参考答案】A

【解析】行政公文基本结构包括标题、主送机关、正文、落款（发文机关和成文日期）等。B、C、D为学术论文或报告格式，不符合公文规范。故选A。

10、工勤人员在工作中发现安全隐患，应当如何处理？

A．视而不见B．自行处理不报告C．及时上报并协助处置D．等待上级指示再行动

【参考答案】C

【解析】安全责任要求工勤人员具备风险意识，发现隐患应立即上报并配合处理，防止事故发生。被动等待或隐瞒均错误。故C正确。

11、下列哪项属于“通报”的主要用途？

A．请求上级批示B．发布规章制度C．表彰先进或批评错误D．商洽工作事项

【参考答案】C

【解析】通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，具有教育警示作用。请示用于请求批示，通知发布规章，函用于商洽。故选C。

12、下列哪项不属于行政公文的紧急程度标注？

A．特急B．加急C．平急D．紧急

【参考答案】D

【解析】根据规范，公文紧急程度分为“特急”和“加急”两级，“平急”为部分地区旧称，但“紧急”非标准标注。故D不符合规定，为正确答案。

13、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是？

A．获取更高薪酬B．提升职业技能和服务水平C．逃避岗位责任D．增加休假机会

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在更新知识、提升技能，增强服务能力和岗位胜任力，符合职业发展要求。其他选项非正当目的。故选B。

14、下列哪项是印章使用的正确做法？

A．空白纸上盖章备用B．一人保管多枚印章C．用印须经批准并登记D．私自刻制单位印章

【参考答案】C

【解析】用印必须履行审批程序并登记，确保责任可追溯。空白盖章、私刻印章违法，印章管理应分权制衡。故C正确。

15、下列哪项属于办公自动化系统（OA）的主要功能？

A．手工抄写文件B．纸质档案长期