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创新思维训练与问题解决方法侧重创新思维

一、填空题（每题2分，共10题）

1.创新思维的核心在于______和______。

2.头脑风暴法中，“禁止批评”原则的目的是______。

3.SWOT分析法中的“T”代表______。

4.六顶思考帽中，代表批判性思维的帽子是______。

5.设计思维的第一步是______。

答案与解析：

1.填空题答案：发散思维、收敛思维。解析：创新思维的基础是发散思维（产生大量想法）和收敛思维（筛选最佳方案）。

2.填空题答案：激发创意自由流动。解析：“禁止批评”是为了避免过早否定想法，确保创意不受限制地产生。

3.填空题答案：威胁（Threats）。解析：SWOT分析法中的“T”代表外部环境的威胁因素。

4.填空题答案：黑色帽。解析：六顶思考帽中，黑色帽代表批判性思维，用于评估风险和缺点。

5.填空题答案：共情（Empathize）。解析：设计思维的五个步骤依次是：共情、定义、构思、原型、测试，共情是第一步。

二、选择题（每题3分，共10题）

1.以下哪种方法不属于发散思维训练？（）

A.关联思维

B.形象思维

C.逆向思维

D.辐射思维

2.在解决复杂问题时，最先应采取的创新方法是？（）

A.头脑风暴法

B.正向思维法

C.逆向思维法

D.逻辑分析法

3.SWOT分析法中，“O”代表？（）

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

4.六顶思考帽中，代表未来规划和期望的帽子是？（）

A.黄色帽

B.白色帽

C.绿色帽

D.蓝色帽

5.设计思维中，通过快速制作模型验证想法的步骤是？（）

A.共情

B.构思

C.原型

D.测试

6.创新思维中，“转换视角”属于哪种思维？（）

A.发散思维

B.收敛思维

C.联想思维

D.逆向思维

7.在解决行业问题时，以下哪种方法最适用于跨部门协作？（）

A.德尔菲法

B.质量功能展开（QFD）

C.关键成功因素法（CSF）

D.鱼骨图

8.创新思维训练中，“反向提问”属于？（）

A.关联思维训练

B.逆向思维训练

C.辐射思维训练

D.形象思维训练

9.在区域经济开发中，SWOT分析法主要解决的问题是？（）

A.资源配置

B.市场定位

C.风险管理

D.产业规划

10.六顶思考帽中，代表信息收集和事实分析的帽子是？（）

A.白色帽

B.黄色帽

C.黑色帽

D.绿色帽

答案与解析：

1.答案：D.辐射思维。解析：发散思维训练包括关联思维、形象思维、逆向思维等，辐射思维属于收敛思维。

2.答案：C.逆向思维法。解析：逆向思维法适用于打破常规解决复杂问题，逻辑分析法属于传统思维。

3.答案：C.机会（Opportunities）。解析：SWOT分析法中，“O”代表外部环境的机会。

4.答案：A.黄色帽。解析：黄色帽代表乐观思维，关注积极方面和未来规划。

5.答案：C.原型。解析：设计思维中，原型是快速制作模型验证想法的关键步骤。

6.答案：D.逆向思维。解析：转换视角属于逆向思维，通过反常规思考发现问题。

7.答案：B.质量功能展开（QFD）。解析：QFD适用于跨部门协作，将用户需求转化为设计指标。

8.答案：B.逆向思维训练。解析：“反向提问”是逆向思维的核心方法之一。

9.答案：C.风险管理。解析：SWOT分析法在区域经济开发中主要用于识别外部威胁和内部劣势。

10.答案：A.白色帽。解析：白色帽代表信息收集和事实分析，关注数据和客观信息。

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述头脑风暴法的四个基本原则。

2.解释设计思维的五个步骤及其在创新过程中的作用。

3.在解决行业问题时，如何运用六顶思考帽进行综合分析？

4.创新思维训练中，关联思维和辐射思维的区别是什么？

5.区域经济发展中，如何通过SWOT分析法制定针对性策略？

答案与解析：

1.头脑风暴法的四个基本原则：

-自由畅想：鼓励参与者不受限制地提出想法。

-延迟评判：禁止在头脑风暴过程中批评或否定任何想法。

-追求数量：鼓励提出尽可能多的想法，数量越多越好。

-鼓励结合：鼓励将不同想法结合或改进，产生更优方案。

解析：这些原则旨在创造一个无压力的环境，最大化创意产出。

2.设计思维的五个步骤及其作用：

-共情：深入理解用户需求和痛点，建立情感连接。

-定义：明确问题核心，形成用户需求陈述。

-构思：通过发散思维产生多种解决方案。

-原型：快速制作低成本模型验证想法。

-测