2025年事业单位工勤技能-河南-河南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-河南-河南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据我国《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但以下哪种情形可以采取直接考核的方式招聘？

A.应届毕业生入职管理岗位；

B.具有高级专业技术职称人员；

C.因涉密岗位需要引进人才；

D.通过公开招聘考试成绩优异者

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第八条规定，公开招聘是主要方式，但国家政策性安置、涉密岗位等特殊情形可采取直接考核方式招聘。涉密岗位因工作敏感性和保密要求，不宜公开招考，故可直接考核聘用。其他选项不符合直接考核的法定条件。

2、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过本单位参加考核总人数的多少？

A.10%；

B.15%；

C.20%；

D.25%

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核优秀等次比例一般不超过本单位应参加考核人员总数的15%，特殊情况下经批准可适当提高。该比例旨在保证考核的激励性和公正性，防止优秀比例泛化。

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责范畴？

A.设备维护与保养；

B.行政公文写作；

C.后勤保障服务；

D.技术操作与执行

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位主要承担技术操作、设备维护、后勤服务等实务性工作，行政公文写作属于管理或专业技术岗位职责，非工勤人员常规工作内容，故B项不属于其职责范畴。

4、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A.6个月；

B.12个月；

C.18个月；

D.24个月

【参考答案】B

【解析】依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职为24个月。记过处分影响期为一年，期间不得晋升职务、职称和工资档次。

5、下列哪种行为属于违反职业道德规范的行为？

A.按时完成工作任务；

B.保守单位工作秘密；

C.利用职务便利谋取私利；

D.遵守单位规章制度

【参考答案】C

【解析】利用职务便利谋取私利属于典型的以权谋私行为，严重违反职业道德和廉政纪律。其他选项均为应尽职责，符合职业规范要求。

6、工勤技能人员参加职业技能等级认定，高级工对应的国家职业资格等级是？

A.五级；

B.四级；

C.三级；

D.二级

【参考答案】C

【解析】国家职业资格等级分为五级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。高级工对应国家职业资格三级，是技能人才评价的重要等级。

7、以下关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？

A.岗位设置由单位自行决定，无需备案；

B.岗位分为管理、专技、工勤三类；

C.工勤岗位可设置正高级职称；

D.所有岗位均可对外公开招聘

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。工勤岗位不设高级职称，岗位设置需经主管部门核准和备案，故B项正确。

8、下列哪项不属于工勤技能人员培训的主要形式？

A.岗前培训；

B.在岗培训；

C.转岗培训；

D.学历教育考试辅导

【参考答案】D

【解析】工勤人员培训主要包括岗前、在岗、转岗及职业资格培训，旨在提升岗位适应能力和技术水平。学历教育辅导非岗位培训主要内容，不属于常规培训形式。

9、事业单位工作人员提出申诉的，受理机关应当自收到申诉书之日起多少日内作出处理决定？

A.15日；

B.30日；

C.60日；

D.90日

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位工作人员申诉规定》，受理机关应在收到申诉书之日起60日内作出处理决定，情况复杂可延长但不超过30日。保障申诉人合法权益的同时兼顾程序效率。

10、下列哪项是职业道德的核心内容之一？

A.追求个人利益最大化；

B.诚实守信、爱岗敬业；

C.忽视工作纪律；

D.推诿工作责任

【参考答案】B

【解析】职业道德的核心包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。B项符合基本要求，其他选项违背职业操守，不利于单位运行和职业发展。

11、工勤技能人员在技术革新中取得显著成果，单位应给予何种激励？

A.仅口头表扬；

B.纳入年度考核评优参考；

C.不予理会；

D.调离原岗位

【参考答案】B

【解析】根据激励机制相关规定，技术革新成果应作为考核、评优、晋升的重要依据。纳入考核评优体现对创新能力的认可，有助于激发职工积极性。

12、事业单位实行的工资制度基本原则是？

A.按资历分配；

B.按需分配；

C.按劳分配为主体，多种分配方式并存；

D.平均分配

【参考答案】C

【解析】我国事业单位实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的工资制度，结合岗位职责、工