2025企业解除劳动合同协议书范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业解除劳动合同协议书范本

协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于：

甲乙双方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），建立了劳动关系，原合同约定的期限为年月日至年月日。

甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，一致同意解除原合同，并就解除相关事宜达成如下协议：

第一条协议签订背景与依据

1.1双方同意，本协议的签订是基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方真实意思的表示。

1.2本协议签订后，原合同自本协议生效之日起解除，双方的权利义务随之终止。

第二条合同解除的具体情况

2.1甲乙双方一致同意解除原合同，乙方的劳动关系自本协议签订之日起解除。

2.2双方确认，乙方在劳动关系解除前的工作日为年月日。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：元整）。

3.2该经济补偿金的支付方式为：（现金/银行转账），甲方应于本协议签订之日起日内支付至乙方指定账户。

3.3该经济补偿金包括但不限于原合同约定的经济补偿、未休年假工资、加班费等所有应支付的款项。

第四条社会保险和公积金

4.1甲乙双方同意，解除劳动关系后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续，具体时间为年月日。

4.2乙方的社会保险和住房公积金账户转移事宜由乙方自行处理，甲方将提供必要的协助。

第五条保密和竞业限制

5.1双方确认，乙方在甲方工作期间所掌握的公司机密、商业秘密等信息属于甲方所有，乙方承诺在本协议签订后，不得以任何形式泄露或使用该信息。

5.2乙方承诺，在劳动关系解除后的个月内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或在与甲方有竞争关系的单位任职。

5.3甲方在本协议签订后日内，一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币元（大写：元整）。

第六条争议解决

6.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。

第七条双方权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

7.1.1负责办理乙方的离职手续，包括但不限于社会保险、公积金转移等；

7.1.2按时支付经济补偿金及其他应付款项；

7.1.3不得无故扣留乙方的个人物品或档案资料。

7.2乙方的权利与义务：

7.2.1配合甲方完成离职手续；

7.2.2不得从事损害甲方利益的行为；

7.2.3在离职后遵守保密和竞业限制条款。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反保密或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的损失。

第九条协议生效与修改

9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本协议的任何修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.2如本协议与原合同有冲突，以本协议为准。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代