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销售人员劳动合同解除流程协议范本

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任【销售】岗位的劳动合同解除事宜，达成如下协议：

第一条基本情况确认

1.1乙方于[年]月[日]与甲方签订劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），合同期限自[年]月[日]至[年]月[日]，原担任【销售】岗位。

1.2乙方最后工作日为[年]月[日]。

1.3双方确认，本次劳动合同解除系基于[选择：甲方提出/乙方提出/双方协商一致]。

1.4如基于甲方提出解除，依据《劳动合同法》第[39/40]条第[1/2/3/4/5]项【简述具体情形，例如：乙方严重违反甲方的规章制度的】。

1.5如基于乙方提出解除，乙方解除劳动合同的理由是【简述乙方提出的理由】。

第二条工作交接

2.1乙方应于[年]月[日]前，按照甲方规定的流程和标准，完成所有工作交接事宜。

2.2工作交接范围包括但不限于：客户信息管理（包括但不限于客户名单、联系方式、客户关系维护情况等）、进行中的销售项目、合同文件（包括但不限于已签订合同、意向书等）、销售数据与报表、办公设备、电脑及其中存储的相关数据、系统账号密码（包括但不限于CRM系统、邮件系统等）、以及甲方的其他财物和文件。

2.3甲方指定[交接负责人姓名及职务]作为乙方工作交接的对接人，负责接收乙方移交的各项工作和物品。

2.4乙方应向甲方指定对接人提供详细的工作交接清单，并确保清单内容的准确性。双方对接收和移交的内容在交接清单上签字确认。

2.5乙方应配合甲方对交接内容进行必要的说明和指导，确保甲方相关人员能够顺利接手后续工作。

2.6乙方在工作交接完成前，应继续履行职责，直至交接手续正式办妥。

第三条劳动报酬结算

3.1甲方应在乙方最后工作日[年]月[日]前，结清乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资（计算基数包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等，但不包括【根据公司制度明确不计入平均工资的项，如当月未达标的提成】）作为乙方在岗期间的最后工资。

3.2乙方最后工作日的工资按[选择：甲方规章制度计算的工资标准/双方确认的工资标准]计算，具体金额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

3.3甲方应在[年]月[日]前，向乙方支付解除劳动合同经济补偿金/赔偿金。补偿金/赔偿金计算基数为人民币[金额]元（大写：[大写金额]），计算年限为[年]年，总金额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

3.4甲方应在[年]月[日]前，一次性支付上述第3.1条所述最后工资及第3.3条所述经济补偿金/赔偿金，共计人民币[总金额]元（大写：[大写总金额]）。支付方式为：[银行转账/现金支付]。支付至乙方以下银行账户：

开户名：[劳动者姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

3.5关于乙方在离职前[具体时间段，例如：本年度/本季度/某项目]应得的销售佣金/奖金，经双方确认，结算方式为[选择：甲方按照公司薪酬制度规定进行计算并支付/双方协商一致按以下方式计算：……]，具体金额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]），支付时间为[年]月[日]前，支付方式同上。

第四条甲方责任与义务

4.1按时足额支付乙方解除劳动合同前工资、经济补偿金/赔偿金及佣金/奖金。

4.2按照本协议第二条约定，安排并确认乙方的工作交接事宜。

4.3在乙方离职手续办结之日起[日数]日内，向乙方出具书面离职证明，并在[日数]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.4委托[保密责任人姓名或部门]负责与乙方履行保密协议相关事宜，并确保乙方遵守。

4.5配合乙方办理其他必要的离职手续。

第五条乙方责任与义务

5.1遵守甲方的各项规章制度，直至劳动合同解除手续正式完成。

5.2按时、按质完成本协议第二条所述的工作交接事宜，确保交接内容的完整性、准确性，并在交接清单上签字确认。

5.3对在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等）承担保密义务，该义务不因劳动合同的解除而终止。乙方不得在离职后[年数]年内，以任何方式直接或间接利用在甲方任职期间获取的信息，为甲方竞争对手或自身从事与甲方相同或类似业务。

5.4自行妥善保管并处理属于个人所有的文件、物品及财物。

5.5配合甲方完成离职审计（如需）。

5.6按规定办理离职手续，归