关于学校的建议书1200字范文(精选14篇).docxVIP

关于学校的建议书1200字范文(精选14篇).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

Word

PAGE

PAGE1

关于学校的建议书1200字范文(精选14篇)

关于学校的建议书1200字范文(精选14篇)

关于学校的建议书1200字范文篇1

敬重的校长:

您好!

我是我校六班级一班的一名学生,我已经在这秀丽的校内里学习、生活五年之久了。早晨,伴随着冉冉升起的朝阳,我来到学校;傍晚,踏着夕阳的余晖,我与秀丽的校内挥手告辞。每天的8个小时都在校内中度过,我已经和这个布满活力的校内建立了深厚的感情。

我们的校内现在经过了装修,已变得越来越秀丽,就像一座秀丽的大花园,那里有百花盛开的后花园,有绿如碧毯的足球场,有郁郁葱葱的小树林。但是,在这布满诗情画意和现代化气息的校内里,我们不难发觉,它或多或少还存在一些不尽人意的地方。

校内的后花园,是同学们的乐园,更是一些低班级同学休闲消遣的好去处。一次,路经此地的我偶然发觉,有个同学竟然将食品包装袋顺手丢入了清亮的湖水中,水面上橡皮筋、网状物、废纸屑更是随处可见。此情此景,不由使我想起了《海洋死亡》这本书上的描述。我仿佛观察了鲜血染红的天空,成群成片的各种鱼的尸体铺满水面。想到这一切,一陈伤心的感觉瞬间涌上心头。我打算过去给他们补上一堂环保课,可未等我开口,自知理亏的小同学们就跑掉了。

学校走廊里、操场上、小径旁、花园中,我们经常都能见到揉成一团的废纸。有些纸上甚至没有写过一个字,却被人丢弃,被很多只脚无情地践踏。一个完好的本子,被人撕裂后,塞进了排水道。这些都是一些不懂得节省的同学的“杰作”。

他们写了错字以后不用橡皮擦掉重写,而是很干脆地撕下整页纸,这样反复几次后,一个完好的本子自然就所剩无几了,怎么办?丢掉!自然就形成了铺张和乱扔废物的现象。

为了能让生活在校内里的我们和这座秀丽的校内一样秀丽,我向学校提出几点建议:

1、在学校开展“节省资源”的宣扬活动,使学生们知道爱护环境的知识。

2、学校给不铺张资源的班级颁发嘉奖,对铺张资源的班级颁发嘉奖,对铺张资源的班级做出相应的惩罚。

3、学校定时关门,对放学后不走的同学赐予相应的批判。

4、学校多做些关于节省资源的板块,每星期给同学上一节关于节省资源的课,是同学们增加节省资源的知识。

期望校长能在百忙中抽出一点时间来看看我对学校提出的建议。我诚意地期望我这一份建议书能让学校的明天更奇特!

建议人

20xx年x月x日

关于学校的建议书1200字范文篇2

鉴于当前学校实际状况,是很难推动学校进展进程的。因此,我提出如下建议。

一、调整班子,加强干部队伍建设

1、调整校级领导班子。

依据学校目前状况,实行“一正两副”的领导干部模式。合理分工,责任到人。转变无所事事、责任不明、相互推诿的状况。

2、配齐中层干部。

依据工作状况和能力,配备好中层干部。把敢于管理,擅长管理的人提上来,配好干部的原则是“重点看工作态度和工作表现”。做到事事有人管,件件有落实。

3、加强干部培训。

人是要有精神的,特殊干部做工作就要有一股精气神儿。在配备好干部队伍基础上,组织培训,明确工作职责,增加工作责任心。做到“令行禁止”。

二、改革安排,激发工作乐观性

改革安排制度是调动职工工作乐观性的重要举措。

1、依据工作职责确定安排方案

首先明确划分各部门以及相关工作人员的职责,以学校工资总额为基础,在大体平衡的状况下,制定考核方法和工资方案,做到“有升有降,奖勤罚懒”。

2,严格考核、检查和总结

干部职工每月坚持进行工作总结,在此基础上,由相关部门进行考核,校长签字,按标准考核打分确定月工资。不能“干好干坏一个样,干与不干一个样”。

三、抓好基础,推动各项工作

学校工作须从基础工作抓起,以此带动各项工作开展。

1、抓制度建设

制定系列管理制度,用制度管理,不能主观臆断。如严格的考勤制度、常态化的会议制度,工作总结、检查制度等。

2、抓教学质量

教学工作是学校工作的龙头,提高教学质量是学校各项工作的基础,要始终抓住教学这个关键,加强教学检查,加大考核力度。

3、抓学生管理

学生管理工作也是学校工作的重点,关系到学生的素养培育和行为习惯养成,也关系到学生的稳定。要有方案,有目的地开展各项活动,让学生感到有事做,很充实,让学校生气勃勃。

学校管理工作是一门科学,要“循序渐进,因势利导”,不能“心急火燎、一促而就”。有关建议要争取董事会的挂念和支持,认真扎扎实实做好

文档评论(0)

荣辉书店 + 关注
实名认证
文档贡献者

荣辉书店

1亿VIP精品文档

相关文档