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2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在现代事业单位管理中,工勤技能人员高级技师岗位的核心职责不包括以下哪项?

A.指导初、中级工完成复杂设备操作

B.参与技术革新与工艺改进

C.独立承担单位行政决策制定

D.解决本工种高难度技术问题

【参考答案】C

【解析】高级技师属于技术岗位,主要职责是技术指导与攻关,不涉及行政决策。行政决策由管理层负责,超出工勤技能岗位职能范围。故选C。

2、下列哪项属于职业道德中“爱岗敬业”的基本要求?

A.频繁跳槽以追求更高薪酬

B.对本职工作认真负责,尽职尽责

C.只完成领导安排的任务

D.在岗期间从事副业创收

【参考答案】B

【解析】爱岗敬业强调忠于职守、主动奉献。B项体现对工作的责任感和投入度,符合职业道德规范。其他选项违背职业操守。故选B。

3、在安全生产管理中,“三级安全教育”通常不包括:

A.单位级安全教育

B.车间级安全教育

C.岗位级安全教育

D.行业协会级安全教育

【参考答案】D

【解析】三级安全教育指单位、车间、班组(岗位)三个层级的教育,是新员工上岗前的必要流程。行业协会不直接参与日常安全教育。故选D。

4、下列关于“6S管理”的内容,正确的是:

A.整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全

B.计划、组织、指挥、协调、控制、监督

C.质量、成本、交货、安全、士气、环保

D.分类、归档、检查、维护、培训、考核

【参考答案】A

【解析】6S是现场管理工具,源自日本,包括整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全(Safety)。A项完整准确。故选A。

5、设备维护中,“点检制”的核心是:

A.故障发生后立即维修

B.定期全面大修

C.按计划对关键部位进行预防性检查

D.由操作员临时判断是否检修

【参考答案】C

【解析】点检制强调预防性维护,通过制定点检计划,对设备关键部位定期检查,提前发现隐患。C项体现其主动预防特点。故选C。

6、下列哪项不属于高级技师应具备的能力特征?

A.熟练掌握本工种工艺流程

B.具备技术培训与指导能力

C.擅长撰写学术论文与科研申报

D.解决复杂技术故障

【参考答案】C

【解析】高级技师侧重实践技能与现场问题解决,虽可参与技术总结,但撰写论文与科研申报非核心能力要求。C项更偏向专业技术人员。故选C。

7、在团队协作中,有效沟通的关键因素是:

A.单向传达指令,无需反馈

B.信息清晰、及时、双向互动

C.仅通过书面形式交流

D.避免表达不同意见

【参考答案】B

【解析】有效沟通需信息准确传递并获得反馈,强调双向交流。B项涵盖沟通的核心要素,有利于提升协作效率。故选B。

8、下列关于“PDCA循环”的说法,正确的是:

A.计划-执行-检查-改进

B.准备-决策-控制-评估

C.目标-任务-监督-奖惩

D.输入-过程-输出-反馈

【参考答案】A

【解析】PDCA是质量管理基本循环,即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)、Act(改进),用于持续优化工作流程。A项正确。故选A。

9、在设备操作中,发现异常声响应首先:

A.继续运行,观察变化

B.立即停机并报告

C.自行拆解检查

D.记录声音频率待下班处理

【参考答案】B

【解析】异常声响可能是设备故障前兆,应立即停机防止事故扩大,并及时上报专业人员处理。安全第一,故选B。

10、下列哪项是工勤技能人员职业发展的合理路径?

A.初级工→中级工→高级工→技师→高级技师

B.临时工→合同工→正式工→干部

C.操作工→会计→出纳→财务主管

D.学徒→技术员→工程师→高级工程师

【参考答案】A

【解析】工勤技能岗位晋升遵循国家职业技能等级序列,A项为标准晋升通道,符合政策规定。其他为跨序列发展路径。故选A。

11、下列关于“劳动防护用品”的使用,错误的是:

A.按规范佩戴安全帽、防护鞋

B.定期检查防护用品完好性

C.防护服可长期使用无需更换

D.根据作业风险选择合适防护等级

【参考答案】C

【解析】防护用品有使用期限,长期使用会导致性能下降,存在安全隐患。应定期更换,C项错误。故选C。

12、在技术传承中,高级技师应重点发挥:

A.代替下属完成所有任务

B.建立个人技术权威壁垒

C.开展技能培训与经验传授

D.仅向上级汇报技术问题

【参考答案】C

【解析】高级技师有责任带徒传技,提升团队整体技能水平。C项体现其“传帮带”职能,符合岗位要求。故选C。

13、下列哪项属于“绿色办公”的实践

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