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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林收银员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在收银工作中,发现顾客多付金额时,正确的处理方式是:
A.自行留下作为备用金;B.立即退还给顾客并做好记录;C.上交班长用于日常开支;D.暂存个人抽屉待后处理
【参考答案】B
【解析】根据收银规范,多收款项属于顾客财产,必须立即退还,避免纠纷。同时需登记以备查证,确保账目清晰,符合职业道德与财务制度要求。
2、收银员每日结账时,现金实收额与系统记录不符,应首先:
A.自行补足差额;B.修改系统数据保持一致;C.报告主管并核查原始单据;D.忽略小额差异
【参考答案】C
【解析】账实不符时,应先查明原因,核对原始凭证(如小票、缴款单),防止误操作或舞弊。擅自修改或填补违反财务纪律,须由主管介入处理。
3、下列哪项属于收银员的职业守则核心内容?
A.快速推销商品;B.热情接待领导;C.坚持诚实守信;D.优先服务熟人
【参考答案】C
【解析】诚实守信是职业道德基础,要求收银员不贪污、不作弊、不私吞款项。其他选项虽具服务性,但非核心守则。
4、使用POS机时,顾客刷卡失败,屏幕显示“交易超时”,收银员应:
A.重复刷卡多次;B.立即更换银行卡;C.暂停交易,检查网络并重新操作;D.拒绝收款
【参考答案】C
【解析】“交易超时”多因网络或信号问题,应先确认POS机联网状态,重启交易流程,避免重复刷卡造成重复扣款风险。
5、收银台发现假币时,正确的做法是:
A.撕毁后丢弃;B.退还给顾客要求换真币;C.依法没收并开具凭证;D.私自收藏
【参考答案】C
【解析】依据《中国人民银行假币收缴规定》,发现假币应由两人以上当面收缴,登记信息并出具《假币收缴凭证》,不得退还或自行处理。
6、交接班时,收银员应核对的内容不包括:
A.备用金数额;B.销售小票总数;C.顾客个人信息;D.未完成交易记录
【参考答案】C
【解析】交接重点为资金、票据与业务衔接,顾客信息涉及隐私且无需交接,其他三项均为必要核对项目,确保责任明确。
7、顾客持有效期内的优惠券结账,但系统无法识别,应如何处理?
A.拒绝使用;B.手动扣除优惠并报备;C.要求顾客更换商品;D.自行垫付差额
【参考答案】B
【解析】确认优惠券真实有效后,可手动执行优惠,并记录原因上报技术部门,保障顾客权益,避免系统故障影响服务。
8、下列行为中,符合收银安全操作的是:
A.离开岗位时锁闭钱箱;B.将备用金带回家保管;C.透露密码给同事帮忙顶班;D.在收银台清点大额现金
【参考答案】A
【解析】锁闭钱箱可防财物丢失,是基本安全措施。现金不得私自带离,密码严禁共享,清点应于指定安全区域进行。
9、顾客对商品价格有异议,称标价与系统不符,收银员应:
A.以系统价格为准;B.立即按标价结算;C.暂停交易,请示主管处理;D.让顾客自行投诉
【参考答案】C
【解析】价格差异可能涉及促销设置或标价错误,应暂停交易,由主管核实后统一处理,避免擅自决定引发争议。
10、收银员在岗期间,下列哪种行为是允许的?
A.边收银边吃零食;B.接听私人电话;C.指导新人操作流程;D.浏览购物网站
【参考答案】C
【解析】指导新人属岗位职责范围,体现团队协作。其余行为分散注意力,影响服务质量,违反工作纪律。
11、发生收银系统崩溃时,应优先采取的措施是:
A.停止营业等待修复;B.启用手工登记并保留凭证;C.口头记录销售信息;D.建议顾客改日购买
【参考答案】B
【解析】手工登记可维持运营,保留销售凭证便于系统恢复后补录,确保营收不遗漏,是应急标准流程。
12、下列哪项不属于收银员日常职责?
A.整理收银区域;B.核对当日营业额;C.制定商品定价策略;D.识别假币
【参考答案】C
【解析】定价属管理层或采购部门职责,收银员负责执行结算、维护秩序、账款核对等操作性工作。
13、顾客使用手机支付后未收到扣款提示,但系统已出票,应如何处理?
A.视为支付成功;B.要求顾客再次支付;C.联系支付平台核实交易状态;D.取消交易
【参考答案】C
【解析】需确认支付是否实际完成,避免重复收费或漏收。联系支付方查证交易流水是标准处理流程。
14、收银员在清点备用金时发现短缺,应当:
A.自行补上;B.隐瞒不报;C.立即报告上级并记录;D.从当日收入中扣除
【参考答案】C
【解析】备用金短缺需及时上报,查明原因,防止责任不清。私自填补或挪用违反财务制度,存在风险。
15、下列哪种情况可拒绝顾客退货?
A.商品无质量问题且包装完好;B.购买超过30天无明确退换政策;C.顾客情绪激动;D.商品已使用但不影响二次销售
【参考答案】B
【解析】在无明确退换承诺情况下,超期退货可依法依规拒绝。其他选项中,只要符合退换条
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