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无锡市羊尖实验小学文件

羊小发〔2018〕15号

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羊尖实验小学基础性、奖励性绩效工资考核发放办法

【2018年3月修订，2018年春起试行】

为贯彻落实各级关于《义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》的精神，推进我校绩效工资制度顺利实施，构建科学合理、权责相当、导向明确、优质优酬的内部分配制度，从而推动学校教育事业持续、不断发展，特制定本考核办法。

一、考核原则

1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性和长期性特点。

2、以德为先、注重实绩。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责、实施素质教育的实际表现和贡献。

3、激励先进、促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。

4、客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。

二、考核对象

辅导区在编在册在岗的实施绩效工资的教职工。

三、奖励性绩效工资总量确定及权重分配

按照锡政办发（2009）285号文件《无锡市义务教育学校绩效工资实施办法》和《锡山区义务教育学校绩效工资实施细则》规定，由区教育局考核，统筹学校正副职校长奖励性绩效工资、区能手级以上骨干教师学术荣誉奖后，划拨学校奖励性绩效工资总量，由学校对有关人员进行考核后实施绩效奖励。

具体权重分配如下：

奖励性绩效工资

津贴部分?20%

成果奖励??5%

基本奖励??75%

四、考核办法

（一）津贴部分（占基数20%）

1、校级领导奖励性绩效工资

校长（书记）:由教育局按规定统一考核发放(其他成果奖一律不享受)。

副职校长：根据区教育局政策，可享受学校成果奖励及超标准课时量补贴，但奖励性绩效工资总量不超正职校长的90%。

退任校长（书记）：根据区教育局政策，退任前任正职的，按学校现任正职校长（书记）的80%发放；退任前任副职的，按现任副职校长的80%发放。由学校考核后报区教育局后发放，具体人员由教育局核定。

2、管理津贴

管理

中层正职

分校校长

中层副职

分校副校长

教导干事

年级组长

分校教导

分校总务

大队辅导员

年级副组长

教研组长

村小食堂报账教研组长

津贴

500元/月

400元/月

350元/月

320元/月

300元/月

200元/月

130元/月

（1）按教育局规定考核合格以上计发，不称职者减半发放。

（2）尽量避免兼职。如遇兼职，可享受次高职位津贴的20%（最多两项）。

（3）中层干部个人的奖励性绩效工资总额不得超学校副职校长奖励性工资最高的个人数。按照局文件精神，男满55周岁，女满50周岁，到龄即退。2018年6月前退任的正职中层达学校要求的，按现中层副职标准发放；退任副职中层按现年级组长标准发放。相关待遇均享受至退休。2018年6月后退任的中层干部按上述标准享受三年待遇后不再享受。（竞岗落聘、自行退任、不称职的不享受津贴）

（4）如上级相关部门有发放规定，则按上级规定进行发放。

3、班主任工作津贴

班主任300元/月。每月按班主任工作考核条例进行考核，分值达95分以上的全额发放，分值在85分以上95分以下的按250元/月发放，85分以下的按100元/月计发。每班设立一名副班主任，按60元/月考核后发放。（如上级相关部门有发放规定，则按上级规定进行发放。）

4、骨干津贴

镇新秀100元/年，区新秀500元/年。（如上级相关部门有发放规定，则按上级规定进行发放。）

每年依据教育局及学校骨干教师考核办法考核后发放，工作时间不满当年一半工作日的只参加考核不享受津贴。

5、工龄津贴

三年达标考核合格开始执行，完成工作任务后年终发放。

工作年限

4--10

11--15

16--20

21--25

26--30

31--35

36--40

41及以上

标准（元）

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

6、代课津贴

临时性代课，每节发放代课津贴8元；代班主任津贴按13元/天计发。

7、超工作量津贴

（1）加班：按40元/天计发（条线负责人提出申请，分管校长批准）。享受管理津贴的人员加班视为本职工作，不享受加班补贴。

（2）值班：按30元/天计发。

（二）成果奖励（占基数的5%）

1、教育论文奖

等次

全国

省

市

区

镇

一等奖

300

250

180

100

30

二等奖

250

150

100

50

20

三等奖

150

100

60

30

10

注：

（1）凡作大会发言的按一等奖计发奖金；书面交流按三等奖计发。

（2）凡在正规教育刊物上发表教育文章、论文的按一等奖计发奖金。(重复只奖最高级别标准)

（3）普通老师的学校宣传报道，区级以上按三等奖计发。

（4）凡非教育行政部门