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2025年旅游行业导游劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

甲乙双方同意，乙方的工作岗位为导游，主要工作内容包括为旅游团队提供导游讲解服务、安排旅游行程、处理突发事件等。乙方的工作地点为全国范围内，具体以甲方安排的旅游线路为准。

第三条工作时间和休息休假

甲方应根据旅游团队的实际行程安排乙方的工作时间，乙方需服从甲方的行程安排。甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假等休息休假权利。乙方在带团期间，甲方应确保乙方享有合理的休息时间。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、提成和奖金。基本工资为人民币______元/月。提成根据乙方的带团数量、服务质量、游客满意度等因素进行计算，具体标准由甲方制定并公示。奖金根据甲方的经营效益和乙方的业绩进行发放，具体标准由甲方制定并公示。

2.乙方每月工资于当月______日发放。

3.乙方带团期间，按照国家规定和甲方规定收取导游服务费，导游服务费归乙方所有，甲方负责代收并按约定比例上缴相关部门。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方可根据自身情况，为乙方缴纳补充医疗保险、补充养老保险等补充保险。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。甲方应根据需要为乙方提供必要的劳动保护用品，如导游证、服装、通讯设备等。甲方应关注乙方的健康状况，定期组织体检，并为乙方提供必要的健康保障措施。

第七条奖惩

甲方对乙方在旅游服务过程中表现突出的，给予奖励；对乙方违反旅游服务规范或甲方规章制度的，给予批评教育或相应处分。

第八条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方可以依据《劳动合同法》的规定，在满足法定条件的情况下解除劳动合同。

2.合同期限届满，劳动合同自然终止。甲方需要在合同终止前三十日通知乙方，并依法支付经济补偿。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日