试用期劳动合同续约协议.docxVIP

试用期劳动合同续约协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/地址：[填写详细地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写详细地址]

经常居住地址：[填写详细地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续展在甲方的工作劳动关系，达成如下协议：

第一条基于原劳动合同

甲乙双方此前于[填写原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号，如有]），该合同约定乙方在甲方担任[填写原合同岗位名称]岗位，试用期为[填写原合同试用期时长]个月，自[填写原合同起始日期]起至[填写原合同试用期满日期]止。现原劳动合同约定的试用期即将结束。

第二条续约期限

双方经协商一致，同意续展甲乙之间的劳动关系。本协议约定的续期时间为：

自[原合同试用期满日期]之次日起，即[填写续约起始日期]起至[填写续约终止日期]止。续期期限为[填写续约时长，例如：一年]。

第三条岗位与工作内容

乙方在续约期间继续担任[填写续约期间岗位名称]岗位。乙方应按照甲方的岗位说明书、工作安排及甲方的各项规章制度，恪尽职守，完成规定的工作任务。

第四条工作地点

乙方在续约期间的工作地点为[填写工作地点，应具体到城市或区域]。如甲方变更工作地点，应提前[填写天数，例如：三十]日以书面形式通知乙方，变更后的工作地点对乙方具有约束力，乙方应合理配合。

第五条劳动报酬

1.乙方在续约期间的基本工资（或月薪）为人民币[填写具体金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等（可根据实际情况细化或简化）。

3.工资计算方式、支付周期及支付日期按甲方依法制定的薪酬管理制度执行，通常为[填写支付周期，例如：每月][填写支付日期，例如：10日]发放。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

第六条试用期（续期）

1.本协议约定的续期时间自[填写续约起始日期]起至[填写续约终止日期]止，不设独立的试用期。

2.或（如果需要设定新的试用期）：本协议约定乙方在续约期间的考核期为[填写时长，例如：三个月]，自[填写续约起始日期]起至[填写试用期结束日期]止。考核期满后，乙方表现符合甲方要求的，按本协议第五条约定享受相应报酬待遇；不符合要求的，甲方有权依法解除本协议。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，包括但不限于员工手册、保密制度、安全操作规程等。甲方可依据法律法规及规章制度对乙方进行管理、考核和奖惩。

第八条培训与福利

甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训。如甲方为乙方提供专项培训费用，乙方应按要求服务一定期限，否则应按约定承担违约责任。乙方享有国家规定的及甲方提供的其他福利待遇。

第九条权利与义务

乙方权利与义务按原《劳动合同》及甲方规章制度执行。双方均应履行各自在劳动关系中的法定及约定义务。

第十条续约条件（可选）

乙方顺利通过原劳动合同约定的试用期考核，并在续约期内无严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，是甲方继续履行本协议的前提条件。

第十一条终止与解除

1.本协议期满，劳动关系自然终止。乙方如希望继续在甲方工作，应在协议期满前[填写天数，例如：三十]日向甲方提出书面续订请求，双方协商一致可续签劳动合同。

2.双方可在本协议期内，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商解除本协议或依法单方解除本协议，并按法律规定处理相关事宜，如经济补偿等。

第十二条保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对在甲方了解到的任何商业秘密、技术信息等承担保密义务，不得泄露或不正当使用。此义务不因本协议的终止而解除。

第十三条竞业限制（如适用）

[如适用，可在此条款中约定竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿等事宜，并明确违反的后果。如不适用，可写“无竞业限制”或删除此条款。]

第十四条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地]仲裁委员会申请仲裁[或：向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼]。

第十五条生效与份数

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十六条其他

[可在