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员工保密协议合同范本

鉴于乙方将在甲方任职期间能够接触、获取并知晓甲方的保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条保密信息的定义

1.1本协议所称“保密信息”是指甲方所有，或者为履行甲方职务需要乙方接触、获取、知晓的，未进入公共领域，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息，以及其他商业敏感信息。

1.2技术信息包括但不限于：研发成果、产品设计、制造工艺、技术诀窍、配方、公式、算法、软件程序及其源代码、原型、样机、技术文档、测试数据、专利申请文件及内容、技术许可协议等。

1.3经营信息包括但不限于：客户名单、供应商信息、销售策略、市场营销计划、广告方案、定价政策、成本数据、财务报告、审计报告、预算计划、商业计划书、合同条款、采购信息、内部管理资料、组织架构信息、员工个人信息（不包括公开披露的部分）等。

1.4其他商业敏感信息包括但不限于：未公开的会议纪要、演示文稿、内部通知、电子邮件、保密标志标注的信息、以及甲方认为需要保密的其他任何信息，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形等）。

1.5以下信息不属于保密信息：

(1)在乙方进入甲方任职前已为公众所知的信息；

(2)不属于保密信息，且乙方从无保密义务的第三方合法获得的信息；

(3)乙方独立开发，未使用甲方任何保密信息或资源完成的信息；

(4)经甲方书面同意或披露给第三方（包括乙方前雇主）的信息；

(5)乙方根据法律法规或有权司法/行政机关的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力通知甲方；

(6)已经公开披露，且非因乙方违反本协议行为导致披露的信息。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，对甲方披露或乙方因履行职务而接触、获取的保密信息予以严格保密，采取不低于保护自身同等重要性保密信息的谨慎程度进行保护，但无论如何均不低于合理的谨慎标准。

2.2乙方仅能为了履行甲方授予的职务目的，在获得甲方明确授权或基于合理推断（ReasonableBelief）认为为完成该职务所必需的情况下，才能接触、使用保密信息。

2.3乙方不得以任何方式，直接或间接地，向任何第三方泄露、披露、允许他人使用或允许他人接触保密信息，包括但不限于口头、书面、拍照、录音、录像、电子传输或其他任何形式，除非法律法规另有规定或有权司法/行政机关强制要求。

2.4乙方不得将保密信息用于自身、任何第三方或乙方前雇主的任何目的，不得与甲方的竞争对手分享或提供任何形式的帮助。

2.5在离职时，乙方应在甲方要求下或根据本协议规定，立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的指示，将所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据、电子文档、设备、笔记等有形或无形载体全部返还给甲方。乙方不得保留任何保密信息的副本、复制件或以任何形式存储、访问保密信息。

2.6乙方有义务确保其离职后仍需遵守本协议的保密义务，并在离职后约定的期限内，继续对从甲方获取的保密信息承担保密责任。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自乙方开始接触、获取或知晓甲方保密信息之日起生效。

3.2乙方的保密义务在乙方与甲方劳动关系存续期间持续有效。

3.3乙方的保密义务在乙方与甲方劳动关系终止、解除或退休后，根据本协议第四条的约定，仍然持续有效一定期限。自劳动关系终止之日起，保密义务持续期限为【】年。此期限适用于本协议第一条定义的所有保密信息，但涉及核心商业秘密的信息（由甲方另行界定或在保密信息清单中明确标注的）的保密期限不受此年限限制，或延续至其失去秘密性为止，或根据甲方要求永久保密。

第四条信息的返还与销毁

4.1乙方应在离职之日起【】日内，根据甲方的指示，将所有载有或包含甲方保密信息的物品，包括但不限于文件、资料、笔记、电子文档、存储介质（硬盘、U盘等）、样品、模型、设备等，无论其形式如何，全部返还给甲方。

4.2乙方应向甲方提供书面确认，证明已按本协议要求返还所有保密信息载体。甲方在收到乙方确认后【】日内，可对返还物品的完整性进行核对。

4.3对于无法返还或不宜返还的保密信息载体，如乙方保管的电子文档、存储介质等，乙方应在甲方书面要求或离职时，在甲方的监督下，彻底销毁该等信息，并采取必要措施确保信息无法恢复，同时向甲方提供销毁证明。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，导致甲方遭受任何形式的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等，乙方应全额赔偿甲方的全部损失。

5.2若乙方违反本协议第二条的保密义务，泄露、