2026年纺织科技公司岗位适配性评估调整管理制度.docx

2026年纺织科技公司岗位适配性评估调整管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为科学评估员工与岗位的适配程度，优化人力资源配置，提升岗位工作效率与员工职业满意度，减少因“人岗不适”导致的工作失误与人才流失，结合纺织科技公司岗位特点（如研发技术岗、生产操作岗、销售业务岗、职能管理岗等差异），依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及所属各部门所有在岗员工（含试用期员工、正式员工、转岗员工），涵盖研发中心（研发工程师、实验技术员）、生产车间（纺纱工、织造工、染整工）、销售部门（销售代表、客户经理）、职能部门（人力资源专员、财务会