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灵活就业人员劳动合同签订指南

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方灵活就业事宜，签订本劳动合同。

第一条甲方信息

甲方名称：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

住所地/经营地：_________________________

第二条乙方信息

乙方姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

第三条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（选择一项并删除另外两项）

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同止。

以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至本项目/任务完成之日止。

第四条工作内容与方式

1.乙方同意根据甲方要求，在甲方或甲方指定的地点，以灵活就业的方式从事______相关工作。

2.具体工作任务包括但不限于：_________________________、_________________________等（可根据实际情况具体描述工作职责、范围、标准或交付成果要求）。

3.工作方式：乙方可根据工作需要和甲方要求，在灵活安排的时间内完成工作任务。如需在线上工作，需保证网络通讯畅通，并按要求使用相关工具或平台。甲方应在工作安排上给予必要的指导和便利。

4.甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作内容或方式，但调整应符合法律规定，并提前与乙方进行沟通。

第五条工作地点

乙方的工作地点不固定，主要根据工作任务或客户需求确定。甲方应在工作需要时告知乙方具体的工作地点或集合地点。乙方应在接到工作安排后，在合理范围内前往工作。如采用远程在线方式工作，甲方所在地或乙方常用居住地可作为与工作相关的地点参考。

第六条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工作制（选择一项或根据实际情况约定）。

弹性工作制：甲方根据工作任务需要，安排乙方在合理时间内完成工作，并无固定上下班时间，但需保证完成约定的工作量或工作任务。

综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，并确保总时长符合规定。

不定时工作制：乙方工作时间和休息休假方式由甲方根据工作任务和乙方实际情况灵活安排，但需保证完成工作任务。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假的权利（具体休假安排可另行协商）。甲方应根据乙方完成工作的情况，安排乙方休息。

第七条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按以下方式计算并支付：

（选择一项或根据实际情况约定）

计时工资制：乙方按实际工作时间获得报酬，小时工资标准为人民币______元/小时。

计件工资制：按乙方完成合格工作任务的数量，每件支付人民币______元（或按项目总量支付固定金额人民币______元）。

奖金/绩效工资制：根据乙方工作业绩和考核结果，支付奖金人民币______元（或约定计算方法）。

2.支付周期：甲方按______（选择：月、季、项目完成节点）支付乙方劳动报酬。

3.支付方式：甲方通过______（选择：银行转账、现金）方式支付乙方劳动报酬至乙方指定的以下账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.试用期（如适用）：本合同约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方表现符合要求的，按本合同约定标准支付报酬；不符合要求的，甲方有权依法解除本合同。试用期工资为转正后工资的______%。

第八条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险（“五险”），即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由______（选择：甲方/乙方/双方）按照国家和地方规定缴纳，缴纳基数和比例遵循当地政策执行。

2.甲方不为乙方缴纳住房公积金（“一金”）。

3.乙方在甲方工作期间，享有法定的社会保险待遇。甲方可根据实际情况，为乙方提供______（如适用）等福利