公司文件档案管理制度模板含保存期分类.docVIP

公司文件档案管理制度模板含保存期分类.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司文件档案管理制度模板

第一章总则

一、目的与依据

为规范公司文件档案的收集、整理、保管、利用和销毁工作,保证档案的完整性、安全性和可追溯性,提高档案管理效率,依据《中华人民共和国档案法》《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》及公司实际情况,制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司总部、各部门、各子公司(以下统称“各单位”)在经营管理活动中形成的具有保存价值的各种形式文件档案(包括纸质、电子、声像、实物等载体)。

三、基本原则

集中统一管理:档案工作由公司档案管理部门(综合管理部)统一负责,各单位指定专人负责本单位档案的日常管理。

规范分类:按照文件来源、性质、内容及保管期限进行科学分类,保证档案有序存放。

安全保密:严格执行档案保密制度,防止档案丢失、损坏、泄露。

高效利用:在保证安全的前提下,为各项工作提供便捷的档案查询服务。

第二章文件分类与保存期限设定

一、文件分类标准

公司文件档案按以下标准分类:

按来源:内部文件(公司内部发文、会议纪要、工作计划等)、外部文件(上级单位来文、客户合同、批文等)。

按性质:行政文件(人事、后勤、制度等)、业务文件(合同、项目资料、客户资料等)、财务文件(凭证、账簿、报表等)、法务文件(诉讼材料、合规文件等)、科技文件(研发资料、图纸、技术标准等)。

按载体:纸质档案、电子档案、声像档案(照片、录音、录像)、实物档案(奖杯、锦旗、样品等)。

二、保管期限设定

根据文件的价值和利用频率,保管期限分为三类:

永久:反映公司主要职能活动和历史面貌的具有长远利用价值的文件(如公司章程、年度工作报告、重要合同、董事会决议等)。

长期(10-30年):在较长时间内具有查考利用价值的文件(如财务凭证、项目总结、会议纪要、人事档案等)。

短期(10年以下):在一定期限内具有查考利用价值的文件(如日常通知、考勤记录、临时性活动方案等)。

具体分类及保管期限详见附件1《公司文件档案分类及保管期限表》。

第三章文件归档管理流程

一、文件形成与收集

责任主体:文件由业务经办人负责形成,部门负责人对文件的真实性、完整性审核。

收集范围:凡在经营管理活动中形成的具有保存价值的文件,均需纳入归档范围(详见附件1)。

收集时限:

内部文件:发文后3个工作日内提交至本单位档案管理员;

外部文件:收到后2个工作日内提交至本单位档案管理员;

项目文件:项目结束后5个工作日内汇总提交。

二、文件整理与鉴定

整理要求:

纸质文件:按“件”或“卷”整理,去除金属夹,装订整齐,编写页码;

电子文件:按规范命名(如“部门-文件名-日期-文号”),存储至指定服务器或云盘;

声像文件:标注拍摄时间、地点、内容说明,刻录成光盘或存储至专用设备。

鉴定内容:档案管理员对收集的文件进行价值鉴定,确定档案类别、保管期限,剔除重复、无保存价值的文件。

三、文件移交与接收

移交流程:

移交人填写《文件归档移交清单》(附件2),注明文件标题、文号、形成日期、页数、密级等信息;

部门负责人审核签字后,与档案管理员共同清点核对;

双方确认无误后,在移交清单上签字,各执一份。

接收要求:档案管理员对移交文件进行验收,对不符合要求的文件退回移交人整改,整改后重新移交。

四、档案入库保管

编号与上架:档案管理员按照分类方案对档案进行编号(如“部门代码-年份-流水号”),编制档案目录,按顺序上架存放。

环境管理:

纸质档案库房:保持温度14-24℃,湿度45-60%,配备防火、防潮、防虫、防盗设施;

电子档案:定期备份(本地备份+异地备份),每半年检查一次存储介质状态;

声像/实物档案:单独存放,避免强光、高温。

第四章文件借阅与利用管理

一、借阅权限

普通档案:公司员工因工作需要可借阅,需经部门负责人审批;

涉密档案(如未公开合同、财务数据、法务材料):需经分管领导审批,借阅权限仅限相关部门负责人及经办人;

外部单位借阅:需持单位介绍信,经综合管理部负责人及分管领导审批,原则上不借出原件,可提供复印件并加盖公章。

二、借阅流程

借阅人填写《文件档案借阅申请表》(附件3),注明借阅档案名称、用途、借阅期限;

按权限审批后,档案管理员核对档案信息,办理借阅登记;

借阅人当场检查档案完整性,签字确认后领用;

借阅期限:普通档案不超过7个工作日,涉密档案不超过3个工作日,确需延期的需提前办理续借手续。

三、利用与归还

借阅人应在规定期限内归还档案,归还时档案管理员检查档案是否完好、有无涂改、丢失;

档案利用需遵守保密规定,不得复制、摘抄、传播涉密内容,不得在档案上勾画、涂改、抽取;

因工作需要复制档案的,需填写《档案复制申请表》,经审批后由档案管理员负责复制,并加盖“档案证明章”。

第五章档案鉴定与销毁管理

一、定期鉴定

档案管理部门每3年组织一次

文档评论(0)

greedfang资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

资料行业办公资料

1亿VIP精品文档

相关文档