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2025年事业编管理学题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

2.在管理职能中，确定组织目标、制定战略和规划未来的活动属于

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

答案：D

3.管理者通过设定标准、衡量绩效和纠正偏差来确保组织目标实现的活动是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

4.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

5.根据赫茨伯格的双因素理论，能够导致员工满意的因素是

A.工作条件

B.工作本身

C.公司政策

D.工资

答案：B

6.在决策过程中，管理者收集和分析信息以选择最佳行动方案的活动是

A.问题识别

B.备选方案制定

C.方案评估

D.方案选择

答案：C

7.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们行为的过程是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

8.在组织结构中，集权是指

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级管理者手中

C.权力集中在中层管理者手中

D.权力分散在各个部门手中

答案：A

9.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的需求是

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：A

10.在管理中，通过设定目标、制定计划和监控进展来引导组织行为的过程是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.根据马斯洛的需求层次理论，需求层次包括

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论包括

A.保健因素

B.激励因素

C.工作条件

D.工作本身

E.公司政策

答案：A,B

4.在决策过程中，管理者需要考虑的因素包括

A.问题识别

B.备选方案制定

C.方案评估

D.方案选择

E.后果评估

答案：A,B,C,D,E

5.管理者通过以下哪些方式来领导下属

A.沟通

B.激励

C.指导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C

6.组织结构的形式包括

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.直线职能制

答案：A,B,C,D,E

7.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本安全需求后，最可能追求的需求是

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.生理需求

E.安全需求

答案：A,B,C

8.在管理中，通过以下哪些方式来控制组织行为

A.设定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.计划

E.领导

答案：A,B,C

9.管理的层次包括

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者

E.顾问

答案：A,B,C

10.在管理中，以下哪些是重要的管理技能

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.创新技能

E.领导技能

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心是领导。

答案：正确

2.在马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。

答案：正确

3.根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。

答案：正确

4.在决策过程中，管理者需要收集和分析信息以选择最佳行动方案。

答案：正确

5.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们行为的过程是领导。

答案：正确

6.在组织结构中，集权是指权力集中在高层管理者手中。

答案：正确

7.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的需求是安全需求。

答案：正确

8.在管理中，通过设定目标、制定计划和监控进展来引导组织行为的过程是计划。

答案：正确

9.管理的层次包括高层管理者、中层管理者和基层管理者。

答案：正确

10.在管理中，技术技能、人际技能、概念技能和领导技能都是重要的管理技能。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标、制定战略和规划未来的活动；组织是指设计和维持一个有效的组织结构，分配资源，明确职责和权力；领导是指通过沟通、激励和指导下属来影响他们行为的过程；控制是指通过设定标准、衡量绩效和纠正偏差来确保组织目标实现的活动。

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