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建筑工程公司安全生产管理实施细则

一、安全生产管理目标

1.杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤事故频率控制在规定范围内。

2.确保施工现场安全达标，争创安全文明工地。

3.不发生火灾、爆炸、坍塌等重大安全事故。

4.保障施工机械设备安全运行，不发生重大设备事故。

二、安全生产管理机构与职责

1.管理机构

公司设立安全生产管理委员会，由公司总经理任主任，分管安全的副总经理任副主任，成员包括各部门负责人和项目经理。委员会定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

各项目部成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，配备专职安全管理人员，负责施工现场的日常安全管理工作。

2.职责分工

-公司总经理：是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

-分管安全副总经理：协助总经理做好安全生产工作，负责组织制定安全生产年度计划和目标，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，监督安全生产费用的使用，组织开展安全生产教育培训和宣传工作。

-各部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对本部门员工进行安全生产教育培训。

-项目经理：是项目部安全生产的第一责任人，负责施工现场的安全生产管理工作。组织编制施工安全技术措施，落实安全生产责任制，组织开展施工现场的安全生产检查和隐患排查治理工作，对施工人员进行安全生产教育培训，及时、如实报告生产安全事故。

-专职安全管理人员：负责施工现场的日常安全管理工作，对施工现场进行安全检查和隐患排查，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，对发现的安全隐患及时督促整改，对施工现场的安全防护设施和施工机械设备进行检查和验收，参与编制施工安全技术措施和应急预案。

三、安全生产管理制度

1.安全生产责任制

公司各级管理人员和各岗位员工必须明确各自的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。

2.安全教育培训制度

公司对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等。

对特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3.安全检查制度

公司定期组织安全生产检查，包括综合检查、专项检查和季节性检查等。项目部每天进行班前、班中、班后安全检查，专职安全管理人员进行日常巡查。

对检查中发现的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改，确保隐患得到及时消除。

4.安全技术措施制度

在编制施工组织设计和施工方案时，必须同时编制安全技术措施。对危险性较大的分部分项工程，必须编制专项施工方案，并组织专家进行论证。

施工过程中，严格按照安全技术措施和专项施工方案进行施工，确保施工安全。

5.安全事故应急预案制度

公司制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高应急处置能力。

发生安全事故后，要立即启动应急预案，及时进行救援和处置，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。

6.安全奖惩制度

公司对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚。

四、施工现场安全管理

1.施工现场安全防护

施工现场必须设置明显的安全警示标志和防护设施，如围挡、防护栏杆、安全网等。对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的部位，必须按照专项施工方案进行防护。

2.施工机械设备安全管理

施工机械设备必须定期进行检查、维护和保养，确保设备的安全运行。对塔吊、施工电梯等大型机械设备，必须由具有相应资质的单位进行安装、拆卸和检测。

3.临时用电安全管理

施工现场临时用电必须符合相关标准和规范的要求，采用TN-S系统，做到“三级配电、两级保护”。电工必须持证上岗，严禁非电工人员擅自接电。

4.消防安全管理

施工现场必须配备足够的消防器材和设施，设置明显的消防安全标志。对动火作业必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施。

五、安全生产投入

1.公司按照国家有关规定提取安全生产费用，专项用于安全生产。安全生产费用包括安全设施建设、安全教育培训、安全检查和隐患排查治理、安全事故应急救援等方面的支出。

2.各项目部要合理使用安全生产费用，确