医院年度培训计划(2篇).docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

医院年度培训计划(2篇)

医院年度培训计划一

一、培训目标

1.提升医护人员的专业技能和临床实践能力，确保为患者提供高质量的医疗服务。

2.增强医护人员的医疗安全意识，减少医疗事故和差错的发生。

3.促进医院各科室之间的沟通与协作，提高团队工作效率。

4.培养医护人员的科研能力和创新思维，推动医院的科研发展。

5.提高医护人员的人文素养和沟通技巧，改善医患关系。

二、培训对象

医院全体医护人员，包括医生、护士、医技人员等。

三、培训内容与安排

（一）专业技能培训

1.基础医学知识更新

培训时间：每月第一个周五下午25点

培训方式：邀请院内资深专家进行集中授课

培训内容：涵盖

小小

咨询Ta 进入空间

更多 >