2025餐饮业管理人员劳动合同模板.docxVIP

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2025餐饮业管理人员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需聘用乙方担任餐饮行业管理相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相关职责。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作职位与职责

1.1甲方聘用乙方担任（职务名称，如：餐饮店经理、餐厅管理人员等）一职。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅正常运营；

（2）制定并执行餐厅的运营计划、预算和员工排班；

（3）监督和服务顾客，确保服务质量符合甲方的标准；

（4）管理餐厅员工，包括招聘、培训、绩效考核和纪律处分；

（5）协调餐厅与供应商、客户及其他外部合作伙伴的关系；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前日明确表示不续签，则本合同自动续签年。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据餐厅运营需求确定，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体节假日安排由甲方根据餐厅运营情况另行通知。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），此工资已包含相关社会保险费用。

4.2乙方的绩效奖金根据其工作表现和餐厅业绩，按照甲方的奖金制度进行发放。

4.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：餐补、交通补贴、年终奖等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节日福利、员工培训等）。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和工作流程，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，维护餐厅的声誉和形象。

6.3乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

6.4乙方应遵守国家法律法规和职业道德，不得违反劳动纪律。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或因失职、渎职导致重大损失，甲方有权单方面解除合同。

7.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

7.4合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的劳动报酬和相关费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。

8.3若因甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应依法赔偿乙方的损失。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2