2025年中小企业劳动合同范本.docxVIP

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2025年中小企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签订《岗位调整协议》；如乙方不同意调整，可提前日书面通知甲方解除合同。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过小时，每周不超过小时。

加班加点：确因工作需要延长工作时间的，甲方应支付加班工资或安排调休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（计时/计件）。

甲方应按月支付乙方工资，于每月日前以货币形式支付。

乙方的绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利待遇，如住房公积金、节日补贴、带薪年假等），具体标准为。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等外泄，否则需承担相应责任。

甲方因生产经营需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方如因工作需要从事特殊工种的，应按国家规定接受培训并取得相应资格。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除合同。

合同期满，如不续签，本合同自然终止。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系的；

乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

第九条经济补偿

甲方解除或终止合同，应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为。

乙方提前日通知甲方解除合同的，不需支付经济补偿金。

第十条其他条款

甲乙双方可以根据需要协商约定以下内容：

服务期：乙方向甲方支付专项培训费用的，应约定服务期，服务期满前不得离职，否则需支付违约金。

竞业限制：乙方在合同期内及离职后年内不得从事与甲方相同或竞争的业务，甲方支付相应补偿。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代