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劳动合同解除补偿标准法律规定

引言

劳动合同解除补偿是劳动关系调整中的核心问题之一，既关系到劳动者失业后的基本生活保障，也影响企业用工成本与管理规范。我国通过多层次的法律体系对这一问题作出明确规定，旨在平衡劳资双方权益，维护社会公平。本文将围绕法律规定的具体内容，从依据体系、适用情形、计算标准、特殊处理及争议解决等维度展开详细论述，帮助劳动者和用人单位全面理解补偿规则，促进劳动关系和谐稳定。

一、劳动合同解除补偿的法律依据体系

（一）基本法律层面的规定

我国劳动合同解除补偿的核心法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。该法第四章“劳动合同的解除和终止”中，第46条明确