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2025调整劳动合同协议书范本

劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，为适应新的法律法规变化、企业经营发展需求以及保障双方的合法权益，经双方友好协商，就调整劳动合同相关内容达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本协议签订后，原《劳动合同》中约定的劳动合同期限自动延长至年月日。若无特殊情况，双方同意期限内继续履行劳动合同，且就本协议约定的事项达成一致。

第二条工资待遇调整

基本工资调整：

根据市场薪资水平及员工个人表现，乙方的基本工资自年月起调整为人民币元/月（大写：）。调整后的工资标准自协议签订之日起生效。

绩效奖金调整：

为激励员工提升工作效率，绩效奖金的标准及计算方式将进行如下调整：

（1）绩效奖金基数调整为人民币元/月（大写：）。

（2）绩效奖金的发放将根据甲方的业绩目标及乙方的个人绩效考核结果确定。

其他福利调整：

甲方将增加员工福利待遇，包括但不限于：

（1）增加%的住房公积金缴纳比例。

（2）提供（具体福利内容，如年度体检、带薪年假、节日补贴等）。

第三条工作时间与休息休假

标准工时调整：

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，双方同意将标准工时调整为每日小时，每周小时，具体排班由甲方根据工作需要安排。

调休规定：

若乙方因工作需要在法定节假日或休息日加班，甲方将安排乙方调休或支付加班工资。调休时间原则上不超过个工作日，若乙方选择调休，需提前向甲方提出申请并经批准。

年假调整：

乙方的年假天数将根据工作年限进行调整，具体如下：

（1）工作满年，年假天数为天。

（2）工作满年，年假天数为天。

第四条社会保险与福利

社会保险缴纳基数调整：

根据当地社会平均工资的变化，甲方将调整乙方的社会保险缴纳基数，具体如下：

（1）养老保险缴纳基数为人民币元/月（大写：）。

（2）医疗保险缴纳基数为人民币元/月（大写：）。

（3）失业保险缴纳基数为人民币元/月（大写：）。

公积金调整：

甲方将为乙方缴纳的公积金比例调整为%，其中乙方个人缴纳比例为%。

补充保险：

甲方将为乙方购买补充医疗保险，具体保障范围及报销比例详见补充保险协议。

第五条劳动条件与工作环境

劳动安全卫生条件：

甲方承诺为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，包括但不限于：

（1）提供必要的劳动防护用品。

（2）定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全和身体健康。

工作环境优化：

甲方将对办公环境进行优化，包括但不限于增加（具体优化措施，如空气净化系统、健康照明设备等），以提高乙方的工作舒适度。

第六条协议的变更与解除

协商变更：

若在协议履行过程中，双方协商一致同意变更本协议内容，应另行签订书面补充协议。

协议解除：

（1）若因乙方违反甲方规章制度、劳动纪律或严重失职，导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除劳动合同，且不承担任何经济补偿责任。

（2）若因甲方未能按时支付工资、缴纳社会保险或提供劳动条件，乙