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电子商务平台劳动合同（劳务派遣版）合同协议

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（用工单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

丙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_______________________________

住址：__________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿协商，就丙方在乙方处电子商务平台从事相关服务工作事宜，签订本劳动合同（劳务派遣版）。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。如合同期限届满前，丙方符合本合同约定的续签条件且甲乙丙三方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.丙方的工作岗位为：_________________________（例如：平台商品运营专员、线上客服、平台内容编辑等）。

2.丙方的工作地点为：乙方所在地__________省__________市__________区，或根据乙方工作需要，在乙方指定的其他地点或通过远程方式履行工作职责。具体工作地点以乙方通知为准。

第三条工作时间和休息休假

1.丙方执行__________工时制（例如：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。具体工作时间安排由乙方根据业务需求通知，并依法保障丙方的休息权利。

2.丙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。休假安排遵循国家及乙方相关制度规定。

第四条劳动报酬

1.丙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金/提成：根据乙方制定的绩效考核办法及丙方实际工作表现确定；

（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴______元/月、通讯补贴______元/月、餐补______元/月等（如有）。

2.工资发放周期为每月______日。甲方根据乙方核定的工资数额，于每月______日前以__________方式（例如：银行转账）支付丙方当月工资。

3.丙方在试用期的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为丙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并按时足额缴纳至当地社会保险经办机构和住房公积金管理中心。缴纳基数和比例按照国家和当地有关规定执行，不得低于当地最低标准。

2.乙方可能为丙方提供除法定福利之外的其他福利待遇，如平台内部培训、节日福利等，具体福利内容以乙方相关制度规定为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应对丙方进行必要的岗位操作规程和安全卫生教育，丙方应严格遵守。

3.在工作过程中可能存在的职业病危害，甲乙双方应按照国家规定采取预防措施，并为丙方提供相应的职业健康监护。

第七条劳务派遣特别约定

1.本合同性质为劳务派遣劳动合同。丙方与甲方建立劳动关系，甲方承担作为用人单位的法律责任。

2.丙方的工作接受乙方的管理和业务指导，并向甲方负责。丙方应遵守乙方的各项规章制度（包括但不限于平台服务协议、运营规范、绩效考核办法等），服从乙方的工作安排。

3.本合同项下的派遣岗位属于______性岗位（选择：辅助性、替代性、临时性），派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止（如为无固定期限或以完成一定工作任务为期限，则不写具体派遣期限）。

4.甲方应依法保障丙方