- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年新乡卫滨区招聘劳动保障协管员7名(公益岗)笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中因操作不当导致严重事故,企业负责人主张按照内部规定给予员工纪律处分,员工则认为应依据《刑法》相关规定追究企业责任人的刑事责任。关于本案中企业负责人行为性质的认定,以下说法正确的是()。
A、企业负责人的行为属于职务行为,不构成犯罪
B、企业负责人的行为是否构成犯罪,取决于事故造成的损失大小
C、企业负责人的行为属于民事侵权行为,不涉及刑事责任
D、企业负责人的行为构成犯罪,应依法受到刑事处
您可能关注的文档
- 2025中国人民大学历史学院招聘1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026国务院发展研究中心有关直属事业单位招聘(9人)考试参考试题附答案解析.docx
- 2026中汇人寿校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年度安徽大学博士学历层次专职辅导员公开招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025新疆哈密市事业单位面向西部计划志愿者和“三支一扶”人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区天宫殿社区卫生服务中心招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州工业园区星慧幼儿园后勤辅助人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026北京环境卫生工程集团有限公司校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025招商银行银川分行社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025南水北调(遵义)水网有限公司第三批招聘4人(贵州)笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)