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2025新版劳动合同范本

本合同由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，签订本合同。本合同自签订之日起生效，甲乙双方共同遵守以下条款。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，则双方同意在劳动关系存续期间，除本合同另有约定或双方协商一致解除合同外，本合同条款持续有效。

若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以甲方安排的该项工作任务完成之日为合同终止日。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作。甲方可根据工作需要或乙方的能力、表现等情况，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2.2乙方的工作地点为。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致签订补充协议，明确新的工作地点。

2.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体排班方式由甲方根据实际情况确定。

3.2若因工作需要，甲方需乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。乙方在加班前应向甲方提出申请，经批准后方可加班。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，标准为元/月（税前）。工资支付周期为每月日至次月日。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。

4.3乙方在试用期期间的工资标准为本条第4.1款约定的%。

4.4甲方应根据乙方的工作表现和岗位调整情况，适时调整乙方的工资待遇，调整方式双方协商确定。

4.5乙方同意，若因乙方的工作表现未达到甲方要求或违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况减少乙方的劳动报酬，但不低于当地最低工资标准。

4.6甲方应在中国大陆银行开立工资账户，并按时足额支付乙方劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体假期天数按照甲方规章制度和国家规定执行。

5.3甲方根据自身经济情况，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房公积金、奖金、培训机会等），具体标准由甲方另行通知或约定。

5.4乙方应如实提供个人社会保险相关信息，若因乙方提供虚假信息导致社会保险无法正常缴纳或产生其他问题，由乙方承担全部责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。若因乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

6.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.4乙方在工作期间应严格遵守职业道德和保密义务，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给任何第三方。

第七条劳动保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，若因乙方违反操作规程导致自身或他人受到伤害，责任由乙方承担。

7.3若在乙方工作期间发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和理赔。

7.4乙方享有国家规定的劳动安全卫生保护权利，若乙方对工作条件或劳动保护措施有异议，可向甲方提出，甲方应积极应对并及时改善。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2在本合同有效期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形（如乙方严重违反劳动纪律、甲方濒临破产等），双方可以解除劳动合同。具体解除条件和程序