劳资纠纷调解预案.pptx

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汇报日期:2025年月日;-;1;总则;2;组织架构与职责;3;预防机制;4;应急处置流程纠纷发现与报告;应急处置流程协商调解阶段;应急处置流程;应急处置流程执行与监督;5;特殊情形应对;特殊情形应对;6;资源保障;7;禁止行为;8;评估与改进;9;后续工作与员工关怀心理疏导与援助;后续工作与员工关怀法律援助与教育;后续工作与员工关怀绩效与职业规划;10;监督与反馈机制内部监督;监督与反馈机制外部反馈;11;纠纷处理案例数据库;纠纷处理案例数据库数据利用;12;责任与奖励责任明确;责任与奖励奖励机制;13;预案宣传与培训预案宣传;预案宣

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