金立企业文化试卷：丽江迪庆区域第二期汇考.pdfVIP

丽江、迪庆区域第二期金立明日汇考(壹)

品企业文化(考试时间：45分钟)（满分100分，90分及格）

门店名称：督导：您的分数

一、填空题（共100分，每空2分）：

1、金立公司（）全称是：市金立通信设备；

2、金立公司（）地址：市深南大道7028号时代科技21楼；

3、成立时间：2002年9月16日；董事长：；现裁：;

4、金立公司是一家，集研发、加工生产、内外销同步进行的民营高科技企业

的民营高科技企业，拥有占地500亩，全亚洲最大的单体智能机生产是：金立工业园。

5、金立的长远战略目标是：成为的移动终端设备与移动信息服务的供应商，成为全球最具有的

品牌之一。

7、金立的是诚信、团队精神、创新。

8、“新金立、新战略”包括科技的、国际的、跨界的面内容。

9、金立通信坚持自主研发，不断为顾客实用且具科技含量的产品，发展本土优势，以完美和专业的服务

为己任，追求员工满意、客户满意、股东满意的经营，为国家产业承担责任。

10、金立品牌的特化理念内核是：“金品质，立天下”,开展“金品质工程”，品质造就品牌！

11、品牌推广理念是：摒弃花哨的堆叠与华而不实，呼唤本质与实在的回归，金立一直以来都站在消费者的角度

知你所需，为你所用，打造真正实用的高品质产品！因此，金立主打的品牌新主张是实用又好用，这不仅

是金立对消费者的承诺，也是品牌的价值体现。

12、金立的销售系统包括：内销系统、外销系统；

13、曾经与金立合作过的品牌形象代言人，分别有“品牌形象大使”，荷塘月色系列的凤凰，语

音本色系列的，天鉴系列的郎咸平，ELIFE系列的和。

14、金立云南总全称是：金品经贸；公司地址：云南省市路898号颐高数码B座19楼；

成立时间：2007年3月29日；董事长：；总经理：；金立作为云南通讯市场销量

品牌，2015公司在云南的销量目标是100，冲刺目标是120。

15、公司的战略目标是：成为云南省最专业、服务能力最强的品牌运营商。

16、金品经贸的人才诉求是高效、高执行力、高度认同企业文化。

17、云南金立地州导购员底薪是650元;商场导购员底薪是750元（两地底薪均包含50元话费）;

导购月销量低于15台（不含），每差1台从底薪中扣除100元，直到扣完底薪为止，工龄工资不受影响；

二、加分题（共3分，每空1分，答错不扣分，答对加分。）

1、云南省共有15个地州辖地级市；丽江区域人口125万，属于金品滇西大区，大区总监是：罗家康。

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