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2025企业劳动合同书正式版

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方并为其提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若本合同到期后，双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期限届满后，双方未续订劳动合同，则本合同自行终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，需提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金、津贴、补贴等按甲方的规定执行。

3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.3甲方每月日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，支付日期顺延。

3.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。

3.5甲方根据自身经济效益和乙方的工作表现，可以向乙方提供其他福利待遇，具体标准和形式由甲方另行规定。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。具体休假天数按国家规定和甲方的规章制度执行。

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付乙方加班工资或安排补休。加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的劳动安全和身体健康。

5.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。

5.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生。

5.4甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

第六条保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。具体内容以社会保险缴纳凭证为准。

6.2甲方为乙方提供企业年金、补充医疗保险或其他形式的福利计划的，具体标准和形式由甲方另行规定。

6.3乙方患病或非因工负伤需要医疗时，甲方按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规，恪守职业道德和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据具体情况给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致