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2025年申请无薪留职合同
无薪留职合同
本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
鉴于乙方因个人发展需求，希望在一定期限内脱离工作岗位，甲方同意乙方申请无薪留职。为明确双方权利义务，保障合同履行，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2本合同为无薪留职合同，乙方期间不再享有劳动报酬及相关福利待遇。
第二条合同权利与义务
2.1甲方的权利与义务：
甲方应为乙方保留原工作岗位，不得随意解除或终止劳动合同。
甲方应为乙方缴纳应由单位承担的社会保险及公积金费用。
甲方应为乙方保留人事档案，不影响乙方个人征信及其他合法权益。
2.2乙方的权利与义务：
乙方享有本合同规定的无薪留职权利。
乙方应提前日以书面形式通知甲方具体无薪留职日期。
乙方在无薪留职期间不得从事与甲方具有竞争关系的业务或活动。
乙方承诺定期与甲方保持联系，配合甲方的相关工作安排。
第三条合同解除
3.1协商解除：
经双方协商一致，可以提前终止本合同。
3.2单方解除：
若乙方在无薪留职期间违反本合同约定，从事与甲方具有竞争关系的业务或活动，甲方有权解除本合同。
若甲方因经营状况发生变化，需要提前召回乙方，应提前日以书面形式通知乙方。
3.3其他解除情形：
本合同到期后自动终止，如双方未就继续无薪留职达成一致，乙方应回岗工作。
第四条劳动报酬与保险
4.1乙方在无薪留职期间不享有劳动报酬及相关福利待遇。
4.2乙方的社会保险及公积金费用由甲乙双方按原约定的比例承担，其中应由单位承担部分由甲方支付，应由个人承担部分由乙方自行承担。
第五条其他约定
5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5.2本合同的变更、解除或终止，双方应以书面形式确认。
5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第六条争议解决
6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。
第七条其他条款
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方（盖章）：
签署日期：年月日
乙方（签字）：
签署日期：年月日
合同编号：
**签订地点：
签订日期：年月日
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