人力资源管理自测练习题.pdfVIP

多选题C不同级别采取不同的医疗标准

D基本医疗保险基金的统筹

1。从现实应用的形态看，能力要素包括（)部分。其不同的组E不同经济组织采取不同的医疗制度

合，形成人力资源多样化的丰富内容。答案：BD

A技能B心力C、智力D知识E体力

答案:ACDE12。我国社会保险的内容包

A失业保险B生育保险C工伤保险D医疗保险E养老保险

2.心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括()几个方面。答案：ABCDE

A感知力B思维力C记忆力D组织力E想像力

答案：ABCE13.失业保险基金的主要支出项目有（）

A失业期间的子女教育金

3.从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为

（）.B失业保险金

A事实知识B工作知识C专业理论知识D技能知识E一般知识

C领取失业保险基金期间的医疗补助金

答案：BCE

D领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养

4。人力资源思想的演进有以下几个阶段（）.的配偶、直系亲属的抚恤金

A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时

E领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。答案：

期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力

BCDE

资源管理时期

答案：ACDE

14.组织战略的基本特征包

5．“技能“技能一词是(）。A长远性B纲领性C风险性D发展性E全局性

A、从事劳动的自动化的动作系列答案：ABCE

B、劳动能力水平的重要部分

C、主要在体力劳动领域15。现代组织变化的特征表现为(）

D、和“技术”一词的含义相同Ａ扁平化Ｂ柔性化Ｃ可塑性Ｄ灵活性Ｅ虚拟化

E、分为一般技能和特殊技能答案：ABCDE

答案：ABE

16.下面属于统计分析方法的是（)。

6．影响人力资源开发与管理的环境因素包括（)项目。A、趋势分析法

A、技术环境B、经济环境B、比率分析法

C、科学环境D、政治环境C、德尔菲调查法

E、竞争对手D、专家预测法

答案：ABDE、回归分析法

答案ABE

7．成就需要理论()。

A、分为三个部分17．人力资源需求分析两个基本方法(）。

B、即马斯洛的社交需求A、统计法B、推断法

C、与马斯洛的自我实现需求相似C、回归分析法

D