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2025年实习生培训合同协议书

第一章合同双方信息

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

1.1甲方：（公司名称），统一社会信用代码：，注册地址：，法定代表人：。

1.2乙方：（实习生姓名），性别：，身份证号：，联系方式：，住址：。

第二章培训期限

2.1乙方同意在年月日至年月日期间在甲方公司接受培训（以下简称“培训期”）。培训期共计天。

2.2本合同的培训期自乙方正式报到之日起计算，如乙方因个人原因未能按时报到，甲方有权视情况调整培训期或解除本合同。

第三章培训内容

3.1甲方将根据乙方所申请的岗位需求，安排乙方在培训期间接受与该岗位相关的理论知识培训和实践操作培训。

3.2甲方将为乙方提供系统化的培训计划，包括但不限于岗位职责、工作流程、公司规章制度、职业道德规范等内容。

3.3乙方在培训期间应当认真学习，积极参与培训活动，并按时完成甲方布置的培训任务和考核。

第四章甲方的责任和义务

4.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和培训条件。

4.2甲方应当为乙方提供必要的学习资料和培训资源，并安排专业人员进行指导和培训。

4.3甲方应当为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动报酬，具体标准和支付方式详见本合同第六章。

4.4甲方应当为乙方提供培训期间的必要生活保障，包括但不限于提供午餐、饮用水等基本条件。

第五章乙方的责任和义务

5.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时参加培训活动，不得无故迟到、早退或旷工。

5.2乙方应当认真对待培训内容，积极完成培训任务，并通过甲方的考核评估。

5.3乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将所接触到的甲方内部信息、技术资料等透露给第三方。

5.4乙方应当爱护甲方提供的培训设施和设备，因乙方个人原因导致设备损坏的，乙方应当承担相应赔偿责任。

5.5乙方在培训期间应当注意个人安全，遵守甲方的安全管理制度，防止意外事故发生。

第六章培训费用

6.1甲方应当为乙方提供培训期间的劳动报酬，具体标准为每月人民币元（大写：圆整），支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月的日。

6.2乙方在培训期间的交通、住宿费用自理，如因培训需要产生的出差费用，经甲方批准后可以报销，具体报销标准和流程详见甲方的相关规定。

第七章培训结业及考核

7.1培训期结束时，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括理论知识、实践操作、职业道德等多个方面。

7.2乙方在培训期结束时，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。考核结果将作为乙方是否被正式录用的重要依据。

7.3如乙方在培训期间考核不合格，甲方有权决定延长培训期或解除本合同。

7.4培训期结束后，如乙方通过考核并符合甲方的录用条件，甲方将优先考虑乙方的正式录用。

第八章合同的变更、解除和终止

8.1本合同的任何变更应当经过双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

8.2在培训期间，如乙方因个人原因提出解除合同，应当提前天以书面形式通知甲方，并说明解除理由。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权扣除乙方未发放的劳动报酬，并保留追究乙方违约责任的权利。

8.3在培训期间，如甲方因公司运营需要调整培训计划或岗位需求，甲方有权调整乙方的培训内容或岗位安排，并提前天通知乙方。

8.4本合同在培训期结束后自动终止，除非双方另有书面约定。

第九章违约责任

9.1乙方在培训期间违反甲方的规章制度或培训纪律，情节较轻的，甲方有权对其进行批评教育；情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

9.2乙方在培训期间因个人原因导致培训无法正常进行的，甲方有权扣除乙方未发放的劳动报酬，并保留追究乙方违约责任的权利。

9.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供培训条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第十章附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同签订地为