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《2025协商解除劳动合同协议》

本协议由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

身份证号码/统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方经友好协商，就协商解除原合同事宜达成如下协议：

第一条协议依据

本协议根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，结合甲乙双方真实意思表示，达成一致。

第二条协议内容

协商解除劳动合同

甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起解除原合同，双方不再继续履行原合同中约定的权利义务。

经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。经济补偿金的支付时间为本协议签订之日起日内，甲方将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：

账号：

社会保险和公积金处理

甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，甲方将继续缴纳至年月日，此后乙方的社会保险和住房公积金由乙方自行承担或依相关规定处理。

工作交接

乙方应于本协议签订之日起个工作日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的物品、资料、钥匙等归还甲方。

甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方出具《解除劳动合同证明书》。

保密义务

乙方承诺在本协议签订后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他ConfidentialInformation予以保密，不得向任何第三方披露。

竞业限制

（如适用）在本协议签订后个月内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。甲方将在本协议签订后日内向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元（大写：元整）。

违约责任

任何一方未履行本协议约定的义务，视为违约。违约方应向守约方支付违约金，金额为人民币元（大写：元整）。如因违约行为导致对方遭受损失，违约方还应赔偿损失。

第三条协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第四条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第五条注意事项

本协议签订后，甲乙双方均应妥善处理劳动关系解除后的各项事宜，包括但不限于社会保险关系、公积金关系的转移接续等，以确保自身合法权益。

甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并在解除劳动合同之日起日内为乙方出具解除劳动合同证明。

本协议签订前，甲方已向乙方详细说明协议内容，乙方已充分理解并自愿签订本协议。

第六条补充说明

如需对本协议进行补充或修改，请在以下空白处填写：

（以下为签署部分，请填写）

甲方（用人单位）：

签字或盖章：

日期：年月日

乙方（劳动者）：

签字或盖章：

日期：年月日

特别说明

本协议为示范文本，具体内容请根据实际情况填写，并由专业法律人士审核后签署。