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2025年药店员工简单劳动合同样本

药店员工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，甲方愿意雇用乙方，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，乙方需达到甲方的岗位要求。试用期满后，如考核合格，本合同正式生效；如考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（工种）工作，具体内容包括但不限于：

（1）药品陈列、整理及库存管理；

（2）为顾客提供用药咨询，解答顾客关于药品使用、适应症、不良反应等问题；

（3）协助药师完成处方审核及调配工作；

（4）完成甲方安排的其他与药店经营相关的任务。

工作地点：

乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，需与乙方协商一致。

工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体排班方式由甲乙双方协商确定。如遇特殊情况，甲方需安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。

第三条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。试用期间，基本工资为正式工资的%。

绩效奖金：

甲方根据乙方的工作表现、销售业绩等进行考核，确定乙方的绩效奖金。具体考核办法由甲方另行制定并通知乙方。

提成：

乙方在销售药品过程中的提成比例为%。提成按月结算，与工资一同发放。

社会保险：

甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利：

甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他福利，包括但不限于节日补贴、带薪年假、培训机会等。

第四条社会保险与福利

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）其他依法应缴纳的社会保险。

社会保险费用由甲方承担，具体缴纳比例按照当地社会保险政策执行。

福利待遇：

甲方根据乙方的工作表现和企业规章制度，给予乙方其他福利，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）节日补贴；

（3）员工培训；

（4）其他甲方认为必要的福利。

第五条劳动纪律

考勤管理：

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工将根据甲方规章制度进行处理。

职业道德：

乙方应严格遵守药品经营行业的职业道德，诚实守信，不得进行任何损害甲方利益或顾客利益的行为，包括但不限于：

（1）不得向顾客销售假药、劣药或其他不符合药品质量标准的药品；

（2）不得泄露甲方的商业秘密；

（3）不得利用职务之便谋取私利。

培训与学习：

乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身专业技能，以更好地胜任工作岗位。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期间被证明不符合