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2025标准双方劳动合同模板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止（其中试用期为个月，自年月日起至年月日止）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现，以及甲方的规章制度，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。

2.4乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/不定时/综合计算工时）工作制。

3.2标准工时工作制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3不定时工作制：工作时间不固定，但甲方应保证乙方平均日、周工作时间不超过法定标准。

3.4综合计算工时工作制：按综合计算周期内的法定工作时间进行计算和安排。

3.5乙方享有国家规定的法定节假日。

3.6甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（大写：）。

4.2乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方的工资如有调整，甲方应提前通知乙方。

4.4甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按规定比例承担。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据企业实际情况，为乙方提供补充保险或其他福利待遇。

5.3乙方享受的其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能。

6.4乙方对甲方的任何劳动安全卫生制度或措施有异议，应向甲方提出，甲方应及时处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。

7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

7.3乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

7.4甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。

7.5合同期限届满，劳动合同即行终止。

7.6甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

8.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2甲方违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金。

8.3乙方违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制的，应承担相应的违约责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同的解释和执行，适用中国法律法规，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成