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公司解除劳动合同通知义务与赔偿责任

引言

劳动合同解除是劳动关系运行中的关键节点，既涉及劳动者的生存权益与职业发展，也关系企业用工管理的合规性与效率。在这一过程中，公司能否依法履行通知义务，直接影响解除行为的法律效力；而若因违法解除导致劳动者权益受损，企业需承担相应的赔偿责任。二者互为关联：通知义务是解除行为合法的前置程序，赔偿责任则是违反义务的法律后果。本文将围绕“通知义务”与“赔偿责任”两大核心，结合法律规定与实践场景，系统解析企业在解除劳动合同时的权利边界与责任范围，为构建和谐劳动关系提供参考。

一、公司解除劳动合同通知义务的法律基础与实践要求

劳动合同解除的通知义务，是指企业在单方解除