2025年4月人力资源管理模拟习题（附答案）.docx

2025年4月人力资源管理模拟习题（附答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.试题：撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持

选项A、及时原则

选项B、真实原则

选项C、客观原则

选项D、完整原则

2.试题：关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。

选项A、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

选项B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导

选项C、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

选项D、对于贡献型员工，组织要给予必要奖励

3.试题：对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这