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中级森林消防员心理应激与危机干预能力测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：请选择最符合题意的选项。

1.森林消防员在火场扑救中，最常出现的急性应激反应是？

A.焦虑情绪

B.幻觉体验

C.生理性休克

D.记忆力减退

2.心理危机干预的首要原则是？

A.保持专业距离

B.快速建立信任关系

C.强制性心理疏导

D.长期心理跟踪

3.森林火灾后，消防员出现“闪回”症状，最可能的心理评估结果是？

A.睡眠障碍

B.创伤后应激障碍（PTSD）

C.抑郁症

D.焦虑症

4.针对森林消防员的集体心理训练，以下哪种方法最有效？

A.单人冥想训练

B.团队角色扮演

C.长时间理论学习

D.随机小组讨论

5.森林消防员在火场中遭遇战友伤亡，最可能引发的心理防御机制是？

A.否认

B.逃避

C.合理化

D.投射

6.心理应激反应中，以下哪项属于生理性表现？

A.情绪低落

B.血压升高

C.肌肉紧张

D.记忆模糊

7.森林消防员在长期高强度任务后，出现持续的情绪低落和失眠，最可能的诊断是？

A.烦躁不安

B.睡眠呼吸暂停

C.心理倦怠（Burnout）

D.躯体性疼痛

8.危机干预中，倾听技巧的核心是？

A.不打断对方讲话

B.直接给出建议

C.评判对方情绪

D.迅速解决问题

9.森林消防员在救援任务中目睹惨状，出现回避行为（如避免谈论事件），最可能的心理评估结果是？

A.孤独感

B.创伤后应激障碍（PTSD）

C.社交恐惧

D.情绪压抑

10.心理危机干预中，以下哪项属于“赋能”技术？

A.给予单向指导

B.帮助对方发现自身资源

C.强制改变思维模式

D.不断强调问题严重性

二、多选题（每题3分，共10题）

说明：请选择所有符合题意的选项。

1.森林消防员常见的心理应激源包括？

A.高温火场环境

B.战友伤亡压力

C.任务不明确

D.家属不理解

E.薪资待遇低

2.心理危机干预中，常用的支持性技术包括？

A.共情倾听

B.鼓励自我表达

C.提供情感支持

D.强制性休息

E.制定短期目标

3.森林消防员出现心理危机时，以下哪些行为是危险信号？

A.过度饮酒

B.情绪暴躁

C.自我封闭

D.社交减少

E.工作效率提升

4.心理危机干预中，评估危机等级的指标包括？

A.自杀意念

B.既往心理病史

C.社会支持系统

D.生理应激反应

E.任务压力程度

5.森林消防员心理健康的维护方法包括？

A.定期心理筛查

B.团队建设活动

C.正念呼吸训练

D.家属沟通支持

E.长期药物依赖

6.心理应激反应中，以下哪些属于认知性表现？

A.负面思维

B.注意力分散

C.决策困难

D.生理疼痛

E.情绪麻木

7.危机干预中，建立信任关系的技巧包括？

A.保持真诚

B.非语言沟通

C.及时反馈

D.强制改变对方态度

E.主动提供解决方案

8.森林消防员在火场救援中，可能出现的心理创伤表现包括？

A.闯入性思维

B.情绪麻木

C.躯体化症状

D.社交回避

E.睡眠障碍

9.心理危机干预中，安全计划的内容包括？

A.危机触发因素

B.应对策略

C.可求助资源

D.紧急联系方式

E.长期治疗目标

10.森林消防员心理健康的组织支持包括？

A.定期心理培训

B.同事互助机制

C.领导关怀

D.专业心理咨询

E.经济补偿

三、判断题（每题2分，共10题）

说明：请判断下列说法的正误。

1.森林消防员的心理应激反应通常在任务结束后立即出现。（×）

2.心理危机干预需要消防员具备丰富的心理学知识。（√）

3.创伤后应激障碍（PTSD）只会影响严重火场经历者。（×）

4.森林消防员的集体心理训练可以完全替代个人心理咨询。（×）

5.心理应激反应中，生理反应比心理反应更易观察。（√）

6.危机干预中，直接给出解决方案是最有效的干预方式。（×）

7.森林消防员的心理问题通常与任务压力直接相关。（√）

8.心理危机干预需要遵守保密原则。（√）

9.森林消防员的长期心理健康与个人性格无关。（×）

10.心理应激反应只会影响消防员个人，不会影响团队。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

说明：请简要回答下列问题。

1.简述森林消防员心理应激反应的三个主要阶段。

答案要点：

-初期（冲击期）：任务开始时的震惊、否认或过度兴奋；

-中期（反应期）：出现焦虑、失眠、注意力不集中等；

-后期（恢复期）：情绪逐渐稳定，但部分可能出现创伤后应激障碍（PTSD）。

2.简述心理危机干预中的“安全计划”应包含