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高频精选：行政主管招聘题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政工作的核心是（）

A.服务B.决策C.监督D.协调

2.以下哪种文件归档方式最科学（）

A.按时间B.按部门C.按类别D.按重要性

3.会议组织中，不属于会前准备的是（）

A.确定会议议程B.整理会议记录C.布置会场D.通知参会人员

4.行政预算编制的基础是（）

A.历史数据B.领导意愿C.市场行情D.员工需求

5.行政沟通的主要目的是（）

A.传递信息B.增进感情C.解决矛盾D.协调行动

6.办公用品采购的首要原则是（）

A.价格最低B.质量最好C.满足需求D.品牌知名

7.以下不属于行政监督内容的是（）

A.工作进度B.工作质量C.员工隐私D.制度执行

8.行政公文的语言风格应该是（）

A.生动活泼B.严谨规范C.幽默风趣D.华丽夸张

9.行政主管在团队管理中，首要任务是（）

A.激励员工B.明确目标C.协调关系D.培训技能

10.处理行政事务时，应遵循的第一原则是（）

A.效率优先B.公平公正C.依法依规D.以人为本

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度建设B.人员管理C.行政管理D.对外协调

2.会议管理的环节有（）

A.会前准备B.会中组织C.会后跟进D.会议评估

3.行政预算的作用有（）

A.控制成本B.规划资源C.考核绩效D.预测未来

4.行政沟通的方式有（）

A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.电子沟通

5.办公用品管理包括（）

A.采购B.发放C.库存管理D.报废处理

6.行政监督的方法有（）

A.定期检查B.不定期抽查C.统计分析D.群众举报

7.行政公文的种类有（）

A.通知B.报告C.请示D.函

8.团队激励的方式有（）

A.物质奖励B.精神奖励C.职业发展D.工作环境改善

9.行政事务处理的技巧有（）

A.分类处理B.优先排序C.授权委托D.及时反馈

10.行政主管需要具备的能力有（）

A.组织协调能力B.沟通能力C.决策能力D.抗压能力

判断题（每题2分，共10题）

1.行政工作主要是为领导服务，无需考虑员工需求。（）

2.会议记录只需记录重要内容，不必详细。（）

3.行政预算一旦确定，就不能再调整。（）

4.行政沟通中，书面沟通比口头沟通更重要。（）

5.办公用品采购应尽量选择价格低的产品。（）

6.行政监督主要是监督员工的工作行为，与工作结果无关。（）

7.行政公文的格式可以根据个人喜好进行调整。（）

8.团队管理中，激励员工比明确目标更重要。（）

9.处理行政事务时，效率比公平更重要。（）

10.行政主管只需关注内部管理，无需对外协调。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政主管在制度建设中的主要工作。

2.会议组织中，会中组织的要点有哪些？

3.如何进行有效的行政沟通？

4.行政主管在团队管理中如何激励员工？

讨论题（每题5分，共4题）

1.当行政工作与业务工作发生冲突时，行政主管应如何协调？

2.谈谈行政预算编制中可能遇到的问题及解决办法。

3.如何提升行政工作的效率和质量？

4.行政主管如何应对突发的行政事务？

答案

单项选择题

1.A2.C3.B4.A5.D6.C7.C8.B9.B10.C

多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题

1.主要工作包括调研现有制度，发现问题；结合企业实际和发展需求制定新制度；组织员工学习制度；监督制度执行并根据反馈完善制度。

2.要点有把控会议节奏，确保按议程进行；引导讨论，鼓励发言；处理突发情况，维持秩序；准确记录会议内容。

3.明确沟通目的和对象