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国企竞聘笔试题及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.国有企业竞聘的基本原则不包括（）

A.公开公平公正原则

B.德才兼备原则

C.兼顾各方利益原则

D.严格考核原则

【答案】C

【解析】国有企业竞聘的基本原则包括公开公平公正原则、德才兼备原则和严格考核原则，兼顾各方利益不是基本原则。

2.国有企业领导干部竞聘年龄一般要求在（）周岁以下

A.50

B.55

C.60

D.65

【答案】B

【解析】国有企业领导干部竞聘年龄一般要求在55周岁以下。

3.竞聘上岗人员必须具备的学历条件通常是（）

A.大专及以上

B.本科及以上

C.硕士及以上

D.博士及以上

【答案】B

【解析】国有企业竞聘上岗人员通常要求具备本科及以上学历。

4.竞聘演讲的核心内容不包括（）

A.个人优势

B.工作计划

C.个人生活

D.未来展望

【答案】C

【解析】竞聘演讲的核心内容包括个人优势、工作计划和未来展望，个人生活不属于演讲内容。

5.国有企业竞聘过程中，以下哪项不是考核内容（）

A.专业能力

B.语言表达能力

C.个人收入

D.工作态度

【答案】C

【解析】国有企业竞聘过程中，考核内容包括专业能力、语言表达能力和工作态度，个人收入不属于考核内容。

6.竞聘上岗的试用期一般不少于（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】C

【解析】竞聘上岗的试用期一般不少于1年。

7.国有企业竞聘过程中，以下哪项行为属于违规行为（）

A.公开竞聘信息

B.个人自荐

C.请托说情

D.隐藏竞聘信息

【答案】C

【解析】国有企业竞聘过程中，请托说情属于违规行为。

8.竞聘上岗人员必须具备的从业经历通常是（）

A.2年以上

B.3年以上

C.5年以上

D.10年以上

【答案】B

【解析】国有企业竞聘上岗人员通常要求具备3年以上的从业经历。

9.竞聘演讲的时间一般控制在（）分钟以内

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】C

【解析】竞聘演讲的时间一般控制在15分钟以内。

10.国有企业竞聘过程中，以下哪项不是竞聘者的权利（）

A.了解竞聘信息

B.自我推荐

C.请托说情

D.提出异议

【答案】C

【解析】国有企业竞聘过程中，请托说情不是竞聘者的权利。

11.竞聘上岗的考核方式通常不包括（）

A.面试

B.体检

C.背景调查

D.个人辩论

【答案】D

【解析】竞聘上岗的考核方式通常包括面试、体检和背景调查，个人辩论不属于考核方式。

12.国有企业竞聘过程中，以下哪项不是竞聘者的义务（）

A.遵守竞聘规则

B.如实提供信息

C.请托说情

D.接受考核

【答案】C

【解析】国有企业竞聘过程中，请托说情不是竞聘者的义务。

13.竞聘上岗的选拔程序通常包括（）

A.发布通知、报名、资格审查、考试、面试、体检、背景调查、公示、任命

B.发布通知、报名、资格审查、考试、面试、体检、背景调查、任命

C.发布通知、报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、任命

D.发布通知、报名、资格审查、考试、面试、背景调查、公示

【答案】A

【解析】竞聘上岗的选拔程序通常包括发布通知、报名、资格审查、考试、面试、体检、背景调查、公示、任命。

14.国有企业竞聘过程中，以下哪项不是竞聘者的权利（）

A.了解竞聘信息

B.自我推荐

C.请托说情

D.提出异议

【答案】C

【解析】国有企业竞聘过程中，请托说情不是竞聘者的权利。

15.竞聘上岗的考核方式通常不包括（）

A.面试

B.体检

C.背景调查

D.个人辩论

【答案】D

【解析】竞聘上岗的考核方式通常包括面试、体检和背景调查，个人辩论不属于考核方式。

二、多选题（每题2分，共20分）

1.国有企业竞聘的基本原则包括（）

A.公开公平公正原则

B.德才兼备原则

C.兼顾各方利益原则

D.严格考核原则

【答案】A、B、D

【解析】国有企业竞聘的基本原则包括公开公平公正原则、德才兼备原则和严格考核原则，兼顾各方利益不是基本原则。

2.竞聘上岗人员必须具备的条件包括（）

A.合法身份

B.合格学历

C.充足从业经历

D.良好工作态度

【答案】A、B、C、D

【解析】竞聘上岗人员必须具备合法身份、合格学历、充足从业经历和良好工作态度。

3.竞聘演讲的核心内容包括（）

A.个人优势

B.工作计划

C.个人生活

D.未来展望

【答案】A、B、D

【解析】竞聘演讲的核心内容包括个人优势、工作计划和未来展望，个人生活不属于演讲内容。

4.国有企业竞聘过程中，考核内容包括（）

A.专业能力

B.语言表达能力

C.个人收入

D.工作态度

【答案】A、B、D

【解析】国有企业竞聘过程中，考核内容包括专业能力、语言表达能力和工作态度，个人收入不属于考核内容。

5.竞聘上岗的试用期一般不少于（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】C