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2025年事务所合同聘用劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于乙方愿意为甲方提供专业服务，甲方愿意聘用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可根据乙方的实际工作表现决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方指定的部门及岗位工作。

2.2乙方的具体工作职责如下：

（1）完成甲方交办的各项任务；

（2）遵守甲方的规章制度和工作流程；

（3）积极维护甲方的合法权益；

（4）在授权范围内代表甲方进行业务活动；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。

5.2甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及职务调整情况，有权调整乙方的工资。

5.3甲方于每月日前发放上月工资，如遇节假日顺延。

5.4乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如适用）及其他福利，具体按甲方规定执行。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体标准按国家规定执行。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、企业年金、补充医疗保障等）。

6.3乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，甲方按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

第七条劳动保护与工作条件

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训，以提升专业技能。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.2乙方在试用期内解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；试用期满解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

8.3甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

8.4合同到期后，若双方不再续签，本合同自然终止。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

9.2甲