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辅警劳务派遣题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.辅警与劳务派遣公司签订的是？

A.劳动合同

B.劳务合同

C.合作协议

D.雇佣协议

2.劳务派遣辅警的工资由谁发放？

A.用工单位

B.劳务派遣公司

C.政府财政

D.自行承担

3.辅警在工作中主要听从谁的指挥？

A.用工单位领导

B.劳务派遣公司领导

C.双方共同领导

D.自己决定

4.劳务派遣辅警的社会保险由？

A.用工单位缴纳

B.劳务派遣公司缴纳

C.双方分担

D.个人缴纳

5.辅警劳务派遣期限一般不超过？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.劳务派遣公司应具备的资质是？

A.人力资源服务许可证

B.营业执照

C.税务登记证

D.以上都是

7.辅警在劳务派遣期间主要工作地点是？

A.用工单位

B.劳务派遣公司

C.可随意变动

D.双方协商

8.劳务派遣辅警晋升主要由谁负责？

A.用工单位

B.劳务派遣公司

C.共同负责

D.视情况而定

9.辅警劳务派遣合同变更需？

A.双方协商一致

B.用工单位决定

C.劳务派遣公司决定

D.政府部门批准

10.劳务派遣辅警离职需提前多久通知？

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

答案：1.B2.B3.A4.B5.C6.D7.A8.A9.A10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.辅警劳务派遣涉及的主体有？

A.用工单位

B.劳务派遣公司

C.辅警本人

D.政府监管部门

2.劳务派遣辅警享有的权利包括？

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加培训

D.申请辞职

3.用工单位对劳务派遣辅警的管理职责有？

A.工作安排

B.业务指导

C.考核评价

D.纪律要求

4.劳务派遣公司的义务有？

A.签订合同

B.缴纳社保

C.提供培训

D.维护权益

5.辅警劳务派遣合同应包含？

A.期限

B.工作内容

C.报酬待遇

D.违约责任

6.劳务派遣辅警可能从事的工作有？

A.治安巡逻

B.交通疏导

C.窗口服务

D.案件侦查

7.影响辅警劳务派遣稳定性因素有？

A.用工需求变化

B.考核不达标

C.政策调整

D.个人意愿

8.辅警劳务派遣中的培训类型有？

A.入职培训

B.业务培训

C.技能培训

D.应急培训

9.劳务派遣辅警在工作中应遵守的规定有？

A.法律法规

B.单位规章制度

C.职业道德

D.行业规范

10.关于辅警劳务派遣的监督部门有？

A.劳动监察部门

B.公安机关内部监督

C.审计部门

D.社会监督

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.辅警劳务派遣就是临时工性质。

A.正确

B.错误

2.劳务派遣公司可随意更换辅警到其他单位。

A.正确

B.错误

3.辅警在劳务派遣期间没有晋升机会。

A.正确

B.错误

4.用工单位无需关心劳务派遣辅警的权益。

A.正确

B.错误

5.劳务派遣辅警违反纪律只由劳务派遣公司处理。

A.正确

B.错误

6.辅警劳务派遣合同一经签订不能更改。

A.正确

B.错误

7.劳务派遣辅警工作满一年可享受带薪年假。

A.正确

B.错误

8.辅警个人不能拒绝劳务派遣公司的工作安排。

A.正确

B.错误

9.劳务派遣公司只为辅警缴纳部分社会保险。

A.正确

B.错误

10.辅警劳务派遣期限届满自动续签。

A.正确

B.错误

答案：1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.B

简答题（总4题，每题5分）

1.简述辅警劳务派遣的优势。

答：对用工单位可灵活用人，降低成本；对辅警拓宽就业渠道，积累经验。

2.劳务派遣辅警的工作纪律有哪些？

答：遵守法律法规、单位规章制度，听从指挥，保守秘密等。

3.如何保障劳务派遣辅警的合法权益？

答：合同明确权益，双方依法履行义务，监管部门监督。

4.辅警劳务派遣合同解除的情形有哪些？

答：期满、双方协商、一方违约、法律规定情形等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高劳务派遣辅警的工作积极性？

答：合理薪酬待遇，公正考核晋升，提供培训发展机会，营造良好工作氛围。

2.在辅警劳务派遣中如何加强双方合作？

答：明确职责分工，建立沟通机制，定期交流协商，共同解决问题。

3.怎样规范辅警劳务派遣市场？

答：完善法律法规，加强资质审核，强化监督管理，打击违法违规。

4.对于劳务派遣辅警的职业发展你有什么建议？

答：制定职业规划，提供多样培训，建立晋升通道，鼓励自我提升。