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2025年临时工劳动合同样本（通用版）协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

联系电话：________________________

第二条乙方信息

乙方姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱（如有）：________________________

第三条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工作任务为：________________________，预计完成时间为______年______月______日。

□本合同包含试用期，试用期为______个月（或______天），自______年______月______日起至______年______月______日止。

（选择一项并删除其他选项）

第四条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事______岗位/工种的工作，具体工作职责如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

（可根据实际情况增减）

2.工作地点为甲方位于______的场所，或根据甲方工作需要在不同地点之间变动，乙方应服从甲方的统一安排。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工作制（如标准工时制、不定时工作制等，需符合法律规定）。

2.乙方每日工作时间为______时至______时，每周工作______日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（具体天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定）等休假权利。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）试用期内工资为人民币______元/月（或按小时/计件标准为______元）。

（2）试用期满后，工资为人民币______元/月（或按小时/计件标准为______元）。

工资构成包括：基本工资______元，绩效奖金/补贴______元等（根据实际情况列明）。

2.工资计算方式：__________（如按月考核、按件计酬等）。

3.甲方于每月______日前以人民币______元/月（或按实际工作日/小时/计件结算）向乙方支付上月/当月工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按国家和地方规定执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应保证其工资不低于当地最低工资标准。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，防止事故发生。

3.甲方根据工作需要，可对乙方进行上岗前的操作规程及安全生产等方面的培训。

第八条规章制度

乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、安全生产制度、保密制度等）和劳动纪律。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生下列情况之一，本合同